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Este Cmap, tiene información relacionada con: GESTION DEL CONOCIMIENTO, OBJETIVOS la Saturación de los empleados, GESTION DEL CONOCIMIENTO es la Gestión del capital en una organización, con la finalidad de añadir valor a los productos y servicios que ofrece la organización en el mercado y de diferenciarlos competitivamente., OBJETIVOS la Puesta en valor del capital intelectual de la empresa, OBJETIVOS la Generación de una cultura de cooperación entre los empleados., Gestión del capital en una organización, con la finalidad de añadir valor a los productos y servicios que ofrece la organización en el mercado y de diferenciarlos competitivamente. sus OBJETIVOS, FUTURO se Espera que desempeñe un papel imporatnte como elemento de medicion de intangibles y de gestión de negocios, BENEFICIOS es la Valoracion de las personas y el fomento de la cultura corporativa, CONTEXTO la Globalizacion: que interrelacióna las economías de zonas geográficas dispersas, BENEFICIOS es el Fomento de la I+D y orientación hacia la innovación, Gestión del capital en una organización, con la finalidad de añadir valor a los productos y servicios que ofrece la organización en el mercado y de diferenciarlos competitivamente. su FUTURO, Gestión del capital en una organización, con la finalidad de añadir valor a los productos y servicios que ofrece la organización en el mercado y de diferenciarlos competitivamente. sus BENEFICIOS, OBJETIVOS es la Sistematización y racionalización de la información, OBJETIVOS la Repútación y posicionamiento en el mercado, CONTEXTO las Tecnologías de la Información y la comunicacion, que ha incrementado significativamente la comunicación, transformación y conocimiento, BENEFICIOS es el Mayor conocimiento de los mercados y de los clientes, BENEFICIOS es el Alienamientos de los procesos y sinergias con la estrategia del negocio, Gestión del capital en una organización, con la finalidad de añadir valor a los productos y servicios que ofrece la organización en el mercado y de diferenciarlos competitivamente. su CONTEXTO, CONTEXTO la Tendencia de las empresas a organizarse de forma más distribuida