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Este Cmap, tiene información relacionada con: LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO 2ªPARTE (continuación), El ejercicio individual y colectivo de la actividad sindical, sin otras restricciones que las impuestas por el orden jurídico en función del bien común. colectivamente: faculta a constituir un sindicato, organizarlo y actuar externamente, sin prohibiciones estatales ni injerencias o discriminaciones de los empleadores, Actuación colectiva función: Organizar el derecho colectivo del trabajo, en sus dimensiones interna, externa, conflictual y empresarial en la congestión., Conservación del contrato no es exclusivo del contrato de trabajo, sino un principio general del derecho contractual: Se orienta a preservar hasta donde sea posible lo programado por los contratantes al formalizar el acto. Se traduce en el derecho laboral de la siguiente forma: 1) Preferencia de contratos de duración indefinida frente a los de duración determinada: - si en un contrato no se establece una fecha de finalización, se entiende que el contrato es de duración indefinida - sucesivos contratos de duración determinada se consideran como contratos de duración indefinida - si el contrato es de duración determinada y se extiende más allá de la fecha definida, se transforma en uno de duración indeterminada 2) El contrato sigue vigente aún cuando existan interrupciones o transformaciones en las condiciones pactadas. 3) El contrato se prolongará aún cuando cambie la persona del empleador., Actuación colectiva Principios derivados: Libertad sindical, Continuación Básicos de protección individual respecto de la interpretación: Favor de la duda in dubbio pro operario, Libertad sindical legitima frente al Estado y empleadores: El ejercicio individual y colectivo de la actividad sindical, sin otras restricciones que las impuestas por el orden jurídico en función del bien común., Actuación colectiva Principios derivados: Autotutela laboral colectiva, El ejercicio individual y colectivo de la actividad sindical, sin otras restricciones que las impuestas por el orden jurídico en función del bien común. individualmente: faculta a incorporarse o no a un sindicato, Continuación Básicos de protección individual respecto de la interpretación: Primacía de la realidad, Actuación colectiva Principios derivados: De participación, Continuación De actuación colectiva y sus derivados Actuación colectiva, Continuación Básicos de protección individual respecto de la interpretación: Conservación del contrato, De participación en la dimensión empresarial se concreta en: asunción colectiva de responsabilidades por los trabajadores en la gestión de la empresa, según diversos niveles de concreción, Primacía de la realidad en caso de: dicordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir al terreno de los hechos Ej. Me contratan como Auxiliar contable y eso figura en el contrato y recibo de sueldo, pero en realidad soy el contador de la empresa, entonces tengo que probar que soy el contador y como consecuencia se me deberá pagar como tal., Actuación colectiva Principios derivados: Autorregulación laboral colectiva, Favor de la duda in dubbio pro operario se otorga un amparo a la parte más débil: se da cuando coexisten pruebas aportadas por ambas partes y, acabado su examen cuidadoso, el juez quede colocado en incertidumbre sobre la realidad de los hechos, las dudas se resulven a favor del trabajador, Autorregulación laboral colectiva a través de la cual tiene eficacia la voluntad colectiva de los trabajadores para: negociar colectivamente con los empleadores, mediante acuerdos o convenios colectivos, lo inherente a la materia laboral, regulando los propios intereses socioeconómicos, Autotutela laboral colectiva en la dimensión conflictual: habilita al ejercicio colectivo de defensa de los intereses laborales, socioeconómicos, ejerciendo el derecho de huelga y otras medidas de acción directa