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Este Cmap, tiene información relacionada con: Plataforma estratégica Grupal, Valores corporativos Definición Principios éticos sobre los que se asienta la cultura de cada empresa, y permiten crear nuestras pautas de comportamiento., Son los objetivos planteados por una organización para lograr determinadas metas y a largo plazo la posición de la organización en un mercado específico Para que sirve Para alcanzar los objetivos a largo plazo, La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se erige una organización. Está compuesta en esencia por: misión, visión, objetivos estratégicos, valores corporativos, políticas, códigos de ética, organigrama. Compuesto por: Lineamientos, Objetivos Estratégicos Definición Son los objetivos planteados por una organización para lograr determinadas metas y a largo plazo la posición de la organización en un mercado específico, Reglas Son estructuras reguladoras de una empresa, estipuladas en un reglamento y ayudan a que se viva en armonía y orden dentro de la empresa. ???? Códigos de ética Son la guía de conducta de las personas en todas las las organizaciones y en la vida de todos los días., Las 4 PS del mercadeo Compuesta por: Producto: objeto material, bienes, personas, lugares, organizaciones, ideas o un servicio que se ofrece., LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA PLATAFORMA ESTRATÉGICA Sirve para -Organizar a la gente y los recursos. -Dirigir con confianza. -Lograr sus metas. -Identificar cuándo y dónde se están desviando de su camino, La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se erige una organización. Está compuesta en esencia por: misión, visión, objetivos estratégicos, valores corporativos, políticas, códigos de ética, organigrama. Compuesto por: Valores corporativos, Para crear la personalidad de la empresa Preguntas claves para plantear para definir los valores corporativos: - ¿Cómo somos? -¿En qué creemos?, Misión ¿Qué es? Propósito general de la organización, la razón de ser de ella, es lo que le permite lograr sostenibilidad y y rentabilidad. Es el objetivo de largo plazoque se plantea el dueño o quien dirige la organización. Y lo más importante: expresa sus valores y marca la pauta sobre cómo la compañía y sus trabajadores deben enfrentarse al día a día., La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se erige una organización. Está compuesta en esencia por: misión, visión, objetivos estratégicos, valores corporativos, políticas, códigos de ética, organigrama. Compuesto por: Visión, Propósito general de la organización, la razón de ser de ella, es lo que le permite lograr sostenibilidad y y rentabilidad. Es el objetivo de largo plazoque se plantea el dueño o quien dirige la organización. Y lo más importante: expresa sus valores y marca la pauta sobre cómo la compañía y sus trabajadores deben enfrentarse al día a día. Para que sirve Para explicar quiénes somos., La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se erige una organización. Está compuesta en esencia por: misión, visión, objetivos estratégicos, valores corporativos, políticas, códigos de ética, organigrama. Compuesto por: Misión, La visión define las metas que pretendemos conseguir en el futuro. Estas metas tienen que ser realistas y alcanzables, puesto que la propuesta de visión tiene un carácter inspirador y motivador Para que sirve Para señalar hacia dónde vamos., LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA PLATAFORMA ESTRATÉGICA ¿Qué es? La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se erige una organización. Está compuesta en esencia por: misión, visión, objetivos estratégicos, valores corporativos, políticas, códigos de ética, organigrama., La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se erige una organización. Está compuesta en esencia por: misión, visión, objetivos estratégicos, valores corporativos, políticas, códigos de ética, organigrama. Compuesto por: Lineamientos, Principios éticos sobre los que se asienta la cultura de cada empresa, y permiten crear nuestras pautas de comportamiento. Para que sirve Para crear la personalidad de la empresa, La plataforma estratégica es la estructura conceptual sobre la cual se erige una organización. Está compuesta en esencia por: misión, visión, objetivos estratégicos, valores corporativos, políticas, códigos de ética, organigrama. Compuesto por: Visión, Visión ¿Qué es? La visión define las metas que pretendemos conseguir en el futuro. Estas metas tienen que ser realistas y alcanzables, puesto que la propuesta de visión tiene un carácter inspirador y motivador, Para señalar hacia dónde vamos. Preguntas claves para plantear la Visión: - ¿Quiénes somos? - ¿Qué buscamos? - ¿Qué hacemos? - ¿Dónde lo hacemos? - ¿Por qué lo hacemos? - ¿Para quién trabajamos?