WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: Institucionalismo, CRISTINA ZURBRIGGEN VARIANTES INSTITUCIONALISMO CULTURALISTA, CULTURALISTA Instituciones Configuran estrategias y objetivos de actores mediando relaciones de cooperación y conflicto, CRISTINA ZURBRIGGEN VARIANTES INSTITUCIONALISMO RACIONALISTA, Diseñan mecanismos para alcanzar sus fines condicionan conductas de actores Ante Conflicto de intereses se recurre a una nueva ley o regla., Modelan preferencias de actores. Imponen reglas y distribuyen poder Otorga Decisiones políticas tienen finalidad dirección pertinencia., Agente y Estructura Reconocen Profundizar enfoque de redes políticas públicas, Racionalidad limitada Incluye North donde la relación política + preferencias individuales., CRISTINA ZURBRIGGEN VARIANTES INSTITUCIONALISMO INTEGRACIÓN ACTOR-ESTRUCTURA, CRISTINA ZURBRIGGEN Instituciones Manejan el desarrollo Político, Kato hace diferenciación en la racionalidad del actor. 2 corrientes Racionalidad limitada, Instituciones medio para satisfacer necesidades. Tipo Formales Informales, Institucionalismo de la acción racional Parten Concepto de racionalidad de la economía neoclásica., Moldean inestabilidad y dan paso a preferencias de actores. Conclusión Correinte Racionalista Los actores según sus intereses condicionan el direccionamiento de las Instituciones, RACIONALISTA Diferencia Kato hace diferenciación en la racionalidad del actor., CRISTINA ZURBRIGGEN Institucionalismo Marco Institucional es contrapeso de Instituciones y en el resultado político., RACIONALISTA Corriente Instituciones medio para satisfacer necesidades., Conjunto de reglas y rutinas interconectadas que definen acciones correctas entre roles y situaciones. Enfoque Prioriza las organizaciones y las instituciones. Relación Estado-Sociedad, CULTURALISTA Actores Comportamiento individual se basa en argumentos culturales y organizacionales., Comportamiento individual se basa en argumentos culturales y organizacionales. Sentido-Pertenencia Actores luego proceso socialización, aprenden comportamientos apropiados, CULTURALISTA Instituciones Modelan preferencias de actores. Imponen reglas y distribuyen poder