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Este Cmap, tiene información relacionada con: Tendencias y nuevas orientaciones laborales, TENDENCIAS Y NUEVAS ORIENTACIONES LABORALES Praxis Riesgo psicosocial en diferentes sectores empresariales de Colombia, Concepción antigua del trabajador es decir ser humano como insumo y no como el actor principal, Modelos de prevención y dinámica organizacional permite 1.Modificar la organización del trabajo 2.Mejorar el medioambiente de trabajo 3.Propiciar espacios de trabajos adecuados 4. Realizar un manejo razonable del tiempo 5.Suministrar información asertiva 6.Posibilitar la comunicación formal e informal, Sintomas "Güilgüiruca et al., 2015; Cox & Rial-González, 2000" divididos Síntomas conductuales, Síntomas emocionales son Ansiedad, depresión, irritabilidad, alteraciones del sueño, aburrimiento, frustración, aislamiento, dificultades de concentración, indecisión, pérdida de la memoria., Riesgo psicosocial en diferentes sectores empresariales de Colombia ???? Factores, Riesgo psicosocial en diferentes sectores empresariales de Colombia ???? Medidas de prevención, Sintomas "Güilgüiruca et al., 2015; Cox & Rial-González, 2000" divididos Síntomas emocionales, Síntomas fisiológicos son Tensión muscular, Disminución del sistema inmunológico Problemas cardiovasculares, Alergias, fibromialgias, dolor lumbar, problemas de la piel, migrañas , Dificultades respiratorias, infertilidad transitoria y problemas gastrointestinales., Riesgo psicosocial en diferentes sectores empresariales de Colombia ???? Sintomas "Güilgüiruca et al., 2015; Cox & Rial-González, 2000", Factores conlleva 1.Carga laboral 2.Presiones económicas (el endeuda-miento del hogar) 3.Falta de reconocimiento a la labor realizada 4.Exigencia o la necesidad de realizar horas extras 5.Imposibilidad de cumplir con las exigencias operativas 6.Expectativas inalcanzables personales o laborales, entre otras., Riesgo psicosocial en diferentes sectores empresariales de Colombia ???? Concepción antigua del trabajador, Síntomas conductuales son Agresividad, abuso de alcohol y drogas, trastornos alimenticios, conflictos interpersonales, trastornos sexuales, ausentismo laboral, disminución de la producción y una mayor probabilidad de sufrir accidentes, Medidas de prevención como Modelos de prevención y dinámica organizacional, ser humano como insumo y no como el actor principal modificado Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST), Sintomas "Güilgüiruca et al., 2015; Cox & Rial-González, 2000" divididos Síntomas fisiológicos