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Este Cmap, tiene información relacionada con: iv modulo conocimiento, La Cooperación entre Empresas creación de acuerdos de cooperación y alianzas estratégicas como medio de propagar, compartir y generar conocimientos entre las empresas, especialmente entre las pertenecientes a la industria intensiva de la tecnología Tipos de Alianzas, Barreras a la Implantacion y Vias de Solucion Conocer las barreras que se han identificado puede ayudar a sortear las dificultades y acometer el proyecto con más probabilidades de éxito Vias de Solucion, Implantacion de la Gestion del Conocimiento en la Empresa Barreras a la Implantacion y Vias de Solucion, Barreras a la Implantacion y Vias de Solucion Conocer las barreras que se han identificado puede ayudar a sortear las dificultades y acometer el proyecto con más probabilidades de éxito Principales Barreras, La Evaluación de las Personas La irrupción de las nuevas tecnologías ha supuestouna transformación en las formas de hacer ngocios y planificar la vida las carencias de las tecnologías nos han ayudado a detectar los problemas más importantes de su implantación, La Formación y el Aprendizaje Formación de la economía del conocimiento el complemento a la formación tradicional es la que se adquiere con el ejercicio del propio trabajo mediante un sistema eficaz de gestión del conocimiento, Implantacion de la Gestion del Conocimiento en la Empresa La Cooperación entre Empresas, Implantacion de la Gestion del Conocimiento en la Empresa La Evaluación de las Personas, Tipos de Alianzas Pueden ser Hbridas, Principales Etapas Segundo Captura, Almacenaje y Clasificacion, La Protección del Conocimiento a pesar del deseado afán de compartir información, no es menos deseado el afán de evitar que otros accedan a ese conocimiento Los límites de la gestión del conocimiento podrían situarse justo en los contornos de la propia organización, pero eso no parece suficiente, ya que las organizaciones actuales no son cerradas, Implantacion de la Gestion del Conocimiento en la Empresa La Protección del Conocimiento, Principales Etapas Tercero Recuperacion, Acceso y Transferencia, Implantacion de la Gestion del Conocimiento en la Empresa La Formación y el Aprendizaje, El Papel de los Directivos La determinación y el compromiso de la alta dirección son fundamentales en una organización que se dirija hacia el modelo de sociedad que aprende consiste en establecer un ambiente que promueva el conocimiento compartido y la colaboración, Implantacion de la Gestion del Conocimiento en la Empresa El Empleado del Siglo XXI y el Teletrabajo, Implantacion de la Gestion del Conocimiento en la Empresa Las Patentes, la Protección de Datos y la Propiedad Intelectual, El Empleado del Siglo XXI y el Teletrabajo los trabajadores de la nueva economía, cuya función principal es crear conocimiento, ecesitan materia prima para esa creación. Y la materia prima no se encuentra en la red, sino en las personas Se pensaba que a través de la red, ya no era necesario disponer de un espacio físico en la propia empresa, que desde cualquier lugar se podría realizar el mismo trabajo que en la oficina., Las Organizaciones del Futuro la presencia del conocimiento como uno de los pilares sobre los que se asientan las organizaciones del futuro La sociedad del siglo XXI demanda información, es decir, empresas capaces de gestionar su conocimiento y servirlo de mil formas posibles a los consumidores., Principales Etapas Cuarto Uso y Aplicacion