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Este Cmap, tiene información relacionada con: MAPA ENTREVISTA, La entrevista es una técnica de investigación muy utilizada en la mayoría de las disciplinas empíricas. Apelando a un rasgo propio de la condición humana nuestra capacidad comunicacional esta técnicapermite que las personas puedan hablar de sus experiencias, ensaciones, ideas, etc. ???? La vía más directa para saber lo que piensan, sienten, o creen laspersonas radica en preguntarlo”. La técnica de entrevista e permite al investigadoracceder a hechos, descripciones de situaciones o interpretaciones de sucesos o fenómenos (internos o externos) a los que no se podría acceder de otro modo., ENTREVISTA TIPOS DE ENTREVISTA En panel, ENTREVISTA TIPOS DE ENTREVISTA Cara a cara., ENTREVISTA TIPOS DE ENTREVISTA Semiestructurada, sin cuestionario., ENTREVISTA TIPOS DE ENTREVISTA Mediante tecnologías informáticas, La entrevista es una técnica de investigación muy utilizada en la mayoría de las disciplinas empíricas. Apelando a un rasgo propio de la condición humana nuestra capacidad comunicacional esta técnicapermite que las personas puedan hablar de sus experiencias, ensaciones, ideas, etc. ???? La entrevista, en tanto técnica de recolección de datos, se encuadra dentro de las técnicas de auto informes, ya que se basa en las respuestas directas que los actores sociales dan al investigador en una situación de interacción comunicativa., ENTREVISTA DEFINICIÓN Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ENTREVISTA ELEMENTOS ESENCIALES DE LA ENTREVISTA, ENTREVISTA TIPOS DE ENTREVISTA LA TÉCNICA DE ENTREVISTA, DEBERES DEL PSICÓLOGO CON LAS PERSONAS OBJETO DE SU EJERCICIO PROFESIONAL ???? Capítulo III deberes del psicólogo con las personas objeto de su ejercicio profesional artículo 36. Deberes del psicólogo con las personas objeto de su ejercicio profesional. Capítulo IV de los deberes con los colegas y otros profesionales artículo 37. De los deberes con los colegas y otros profesionales. Capítulo V de los deberes del psicólogo con las instituciones, la sociedad y el estado Capítulo VI del uso de material psicotécnico artículo 45. El material psicotécnico es de uso exclusivo de los profesionales en psicología. Capítulo VII de la investigación científica, la propiedad intelectual y las publicaciones Capítulo VIII de los tribunales bioéticos de psicología Capítulo IV organización de los tribunales deontológicos y bioéticos de psicología Capítulo X del proceso deontológico y bioético disciplinario para los profesionales de la psicología Capítulo XI recursos, nulidades, prescripción y disposiciones complementarias, ENTREVISTA TIPOS DE ENTREVISTA No estructurada., ELEMENTOS ESENCIALES DE LA ENTREVISTA ???? CLASIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA Según el marco teórico de referencia terapéutica, las entrevistas se pueden clasificar en función de su: Estructura. Grado de dirección o participación. Ámbito de aplicación-fines u objetivos. Funciones. Secuencia temporal. Marco teórico terapéutico., ENTREVISTA DEFINICIÓN Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ENTREVISTA DEBERES DEL PSICÓLOGO CON LAS PERSONAS OBJETO DE SU EJERCICIO PROFESIONAL, ENTREVISTA TIPOS DE ENTREVISTA Telefónica, LA TÉCNICA DE ENTREVISTA ???? FASES DE LA TÉCNICA DE ENTREVISTA 1. Presentación y toma de contacto: el entrevistador tiene que presentarse (quién es y a quién representa, si es el caso); comentar breve y claramente la finalidad de la entrevista;asegurar la confidencialidad de la información, así como de los datos identificatorios; e informar acerca de la duración estimada de la entrevista. 2. Cuerpo de la entrevista: consiste en el desarrollo de la misma, el cual puede manifestarse como una conversación entre iguales; presentar algún guion en donde se recuerdaqué temas se desea tratar;o tener el formato de un cuestionarioa responder. 3. Cierre: aquí el entrevistador puede hacer un pequeño resumen, en el que se manifiestan los temas tratados y en donde se le solicita al entrevistado la colaboración para profundizar sobre algunos temas puntuales que hayan emergido en el transcurso de la entrevista o sobre otros temas. Se confirma el día, el horario y el lugar del próximo encuentro, si éste ocurre; y se agradece la colaboración del informante., ELEMENTOS ESENCIALES DE LA ENTREVISTA ???? La entrevista es el instrumento de evaluación que precede a cualquier modalidad de intervención o proceso de toma de decisiones, adopta un formato interactivo y está presente en el continuo evaluación-intervención (Casullo y Márquez, 2003)., La entrevista es una técnica de investigación muy utilizada en la mayoría de las disciplinas empíricas. Apelando a un rasgo propio de la condición humana nuestra capacidad comunicacional esta técnicapermite que las personas puedan hablar de sus experiencias, ensaciones, ideas, etc. ???? La técnica de entrevista incluye: Antecedentes personales de los sujetos. Sucesos o condiciones (pasadas y presentes) de su medio. Personas y redes de intercambio social. Actitudes, sentimientos y opiniones referidos a diferentes temas.Motivos de las opiniones y acciones de los actores. Nivel de conocimientos sobre condiciones, situaciones y prácticas. Intenciones con respecto acomportamientos futuros. Situaciones o acontecimientos vitales críticos., ENTREVISTA TIPOS DE ENTREVISTA En grupo, ENTREVISTA TIPOS DE ENTREVISTA Estructurada, formal o con cuestionario., LA TÉCNICA DE ENTREVISTA ES La entrevista es una técnica de investigación muy utilizada en la mayoría de las disciplinas empíricas. Apelando a un rasgo propio de la condición humana nuestra capacidad comunicacional esta técnicapermite que las personas puedan hablar de sus experiencias, ensaciones, ideas, etc., UNIDAD II FUNDAMENTOS TEORICOS DE LA ENTREVISTA la ENTREVISTA