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Este Cmap, tiene información relacionada con: Proceso de la entrevista y el informe psicologico, Objetivos 1. Establecer la base del Rapport 2. Reducir la incertidumbre 3. Sondear y establecer espectativas, Medios Las habilidades más importantes y con las que se logrará conseguir los objetivos son dos:, Proceso de la Entrevista Es Proceso dinamico que se lleva a cabo entre dos o mas personas, Un entrevistador con ciertas habilidades para dirigir la entrevista a traves de cada fase Mediante su fase Intermedia, Intermedia Se basa en El entrevistado pase mayor parte del tiempo hablando en respuesta a las preguntas, teniendo en cuenta las transiciones de las preguntas, lenguaje verbal y no verbal, Inicial Se basa en Tomar contacto con la persona, se establece el rapport y se prepara al entrevistado para las fases posteriores., El entrevistado pase mayor parte del tiempo hablando en respuesta a las preguntas, teniendo en cuenta las transiciones de las preguntas, lenguaje verbal y no verbal Mediante Objetivos, Basado en tecnicas Presentan los resultados obtenidos por el sujeto ordenados según los tests y técnicas administrados, Organización del informe 5. Técnicas y procedimientos. Se realizará aquí el listado de técnicas, tests o instrumentos utilizados como dispositivos de recogida de información., Organización del informe 9. En su caso, diseño (ejecución) y valoración de la intervención., Saber Escuchar Mantener unaescucha activa mediante habilidades para no realizar cambios bruscos en el tema y dirigir la entrevista a donde interese, Culminara cuando el tiempo haya concluido, pero también si se han cubierto ya los objetivos, si el entrevistador o entrevistado se encuentren cansados o si existan dificultades que impidan continuar la sesión. Mediante Duración, Organización del informe 1. Datos personales del sujeto, del cliente y del/los evaluador/es y fecha de las sesiones de evaluación y del informe., Medios Se comienza con un resumen de lo tratado, demás de las tareas y citas futuras concretas, recomienda que se oriente a la persona hacia su futuro, por ejemplo abordando las expectativas de éxito con un tono positivo y esperanzador, Tipos de informe Basado en la teoria, PROCESO DE LA ENTREVISTA Y EL INFORME PSICOLOGICO Se divide en Proceso de la Entrevista, Tipos de informe Basado en tecnicas, Organización del informe 4. Conducta durante la exploración., Tomar contacto con la persona, se establece el rapport y se prepara al entrevistado para las fases posteriores. Mediante Medios, Proceso dinamico que se lleva a cabo entre dos o mas personas Por intermedio de Un entrevistador con ciertas habilidades para dirigir la entrevista a traves de cada fase