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Este Cmap, tiene información relacionada con: TAREA 1 MERCADEO, GERENCIA Roles Decisorios, Informativos ???? Siendo un receptor de la información y proporcionar la información necesaria tanto interno como externo, Interpersonales ???? Ser la figura central de la empresa, siendo un líder, orientador y motivador, además del enlace entre lo interno y lo externo, GERENCIA Funciones - Crear un plan para la realización de la operación del hospital y recomendar los cambios que sean necesarios. - Elaboración de estrategias para lograr los objetivos específicos del hospital, su revisión y valoración periódica. - Seleccionar, emplear, controlar y despedir a todos los empleados. - Presentar para su aprobación presupuesto anual. - Recomendar las tarifas a percibir por los servicios del hospital. - Tener responsabilidad de la custodia de todos los fondos operativos. - Representar al hospital en sus relaciones con otras instituciones desanidad. - Servir como enlace y canal de comunicaciones entre la junta de gobierno, sus comités y el personal médico. - Ayudar al equipo médico en sus problemas de organización y otras responsabilidades., Decisorios ???? Colocar en marcha las actividades mediante la estrategia diseñada, prevenir y corregir desviaciones, gestionar los recursos necesarios que permitan lograr los objetivos, GERENCIA Habilidades Habilidad conceptual Consiste en la capacidad para percibir a la organización como un todo, tener un amplio conocimiento de la empresa y de cada una de sus áreas, GERENCIA Definiciòn Los gerentes son las personas encargadas de dirigir una institución, responsables de la prestación eficiente y eficaz de los servicios de salud a la población. Esto puede implicar la gestión del funcionamiento de hospitales, consultorios y servicios generales de salud., GERENCIA Roles Informativos, GERENCIA Habilidades Habilidad humana Capacidad del gerente para trabajar como miembro de un grupo y lograr la cooperación dentro del equipo que dirige, GERENCIA Habilidades Habilidad tècnica Implica la capacidad para usar el conocimiento administrativo, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tarea, GERENCIA Roles Interpersonales, GERENCIA Objetivos - Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. - Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. - Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta. - Generar rentabilidad a la empresa.