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Este Cmap, tiene información relacionada con: 1. 2. 1. El valor del talento para el futuro de las organizaciones Janet, 3. Practicar una comunicación, la estrategia diseñada es reocuparse e invertir, desarrollo de competencias las personas talentosas, acciones son 2. Establecer sistemas, el talento porqué saben que, organizaciones y no al contrario si esta fuese la situación, futuro afirman quienes girarán alrededor, quienes girarán alrededor de las personas talentosas, acciones son 4. Estimular, libre flujo de información hacia los trabajadores, capaces de desempeñarse de manera sobresaliente, Talento como ventaja comptetitiva, desarrollen a la gente y no necesariamente de cursos directos, organizaciones deben hacer acciones, fuese la situación lo que debe preocupar hoy, preocupar hoy es tratar de conservar al talento, 2. Establecer sistemas de rotación de personal, 1.2.1 El valor del talento para el futuro de las organizaciones las organizaciones, ventaja comptetitiva muchas empresas e instituciones, personas talentosas son capaces de desempeñarse