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Este Cmap, tiene información relacionada con: CLASE 15102020, GOBIERNO CORPORATIVO Y GESTION p 23 INDICADORES TEMA GOBERNABILIDAD ORGANIZACIONAL SUBTEMA: GOBERNABILIDAD 4 CODIGO DE CONDUCTA 5 GOBERNABILIDAD CORPORATIVA ECC 6 GOBERNABILIDAD CORPORATIVA ECA 7 ... SUBTEMA: RENDICION DE CUENTAS:8,9,10, DEL SISTEMA DE DIAGNOSTICO ETHOS QUE TRABAJA CON NIVELES DE DIAGNOSTICO 9, DE LAS CORRELACIONES SE SABE QUE LA CORRELACIÓN CON LA DIMENSION VISION Y ESTRATEGIA ES (VER PEGOSTE), AMBIENTAL p 65 INDICADORES TEMA: MEDIO AMBIENTE CAMBIO CLIMATICO 37,38 , GESTION Y MONITOREO DE IMPACTOS SOBRE ECOSISTEMAS Y BIODIVERSIDAD 39 40,41,42,43,44,45 IMPACTOS DEL CONSUMO 46,47, GOBIERNO CORPORATIVO Y GESTION p 23 INDICADORES TEMA: PRACTICAS DE OPERACION Y GESTION COMPETENCIA LEAL 11 PRACTICAS ANTICORRUPCION 12 PARTICIPACION POLITICA RESPONSABE 13,14 SISTEMAS DE GESTION 15,16,17,18,19, VISION Y ESTRATEGIA p 17 INDICADORES 1 ESTRATEGIA PARA LA SUSTENTABILIDAD 2 PROPUESTA DE VALOR 3 MODELO DE NEGOCIOS, DEL SISTEMA DE DIAGNOSTICO ETHOS QUE TIENE UN INDICE p 5, SOCIAL p 43 INDICADORES TEMA:CUESTIONES RELATIVAS L CONSUMIDOR: RESPECTO DEL DERECHO DEL CONSUMIDOR 31,32, COSUMO CONSIENTE 33, PROCESO DE CORRELACIONES p 92 QUE SE SABE DE LAS CORRELACIONES, SOCIAL p 43 INDICADORES TEMA: DERECHOS HUMANOS SITUACIONES DE RIESGOS PARA LOS DERECHOS HUMANOS 20,21,22 ACCIONES AFIRMATIVAS 23, DE LAS CORRELACIONES SE SABE QUE TEMA ESTRATEGIAS PARA SUSTENTABILIDAD SUBTEMA DETERMINACION DE LA DIRECCION DE UNA ORGANIZACION RUMBO A LA RESP SOCIAL p 96, TIENE UN INDICE p 5 DIMENSIONES VISION Y ESTRATEGIA p 17, SOCIAL p 43 INDICADORES TEMA: PARTICIPACION EN LA COMUNIDAD Y DESARROLLO: GESTIÓN DE IMPACTOS EN LA COMUNIDAD Y SU DESARROLLO 34,35,36, PROCESO DE CORRELACIONES p 92 QUE SE SABE DEL SISTEMA DE DIAGNOSTICO ETHOS, TIENE UN INDICE p 5 DIMENSIONES AMBIENTAL p 65, TIENE UN INDICE p 5 DIMENSIONES SOCIAL p 43, TIENE UN INDICE p 5 DIMENSIONES GOBIERNO CORPORATIVO Y GESTION p 23, SOCIAL p 43 INDICADORES TEMA: PRACTICAS DE TRABAJO :RELACIONES DE TRABAJO 24,25 DESARROLLO HUMANO BENEFICIOS ENTRENAMIENTO 26,27,28 SALUD Y SEGURIDAD EN TRABAJO Y CALIDAD DE VIDA 29,30, DE LAS CORRELACIONES SE SABE QUE TEMA PROPUESTA DE VALOR SUBTEMA RECONOCIMIENTOS DE LA RESP SOCIAL COMPRENSION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA ORGANIZACION P 96