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Este Cmap, tiene información relacionada con: gerencia, A dar un enfoque gerencial que otorgar autoridad, responsabilidad y autonomía a los empleados de una organización. Teniendo como aspectos Desarrollo de habilidades, A dar un enfoque gerencial que otorgar autoridad, responsabilidad y autonomía a los empleados de una organización. Teniendo como aspectos Comunicación y apoyo, Pautas y principios para la toma de decisiones y la implementación de estrategias dentro de una empresa. Donde se encuentran TIPOS DE MODELOS GERENCIALES, A dar un enfoque gerencial que otorgar autoridad, responsabilidad y autonomía a los empleados de una organización. Teniendo como aspectos Delegación de autoridad, El crecimiento de los líderes, ejecutivos y equipos dentro de una organización. Teniendo como funciones Puede ser útil durante períodos de cambio organizacional, ayudando a los líderes a adaptarse y guiar a sus equipos, A dar un enfoque gerencial que otorgar autoridad, responsabilidad y autonomía a los empleados de una organización. Teniendo como aspectos Autonomía y libertad, MODELOS GERENCIALES Son Pautas y principios para la toma de decisiones y la implementación de estrategias dentro de una empresa., TIPOS DE MODELOS GERENCIALES como EMPOWERMENT, A dar un enfoque gerencial que otorgar autoridad, responsabilidad y autonomía a los empleados de una organización. Teniendo como aspectos Responsabilidad y rendición de cuentas, EMPOWERMENT Se refiere A dar un enfoque gerencial que otorgar autoridad, responsabilidad y autonomía a los empleados de una organización., El crecimiento de los líderes, ejecutivos y equipos dentro de una organización. Teniendo como funciones Ayudar a los ejecutivos a identificar sus fortalezas y áreas en las que pueden desarrollarse aún más para lograr un mayor impacto en su rol., TIPOS DE MODELOS GERENCIALES como COACHING, El crecimiento de los líderes, ejecutivos y equipos dentro de una organización. Teniendo como funciones Trabajar en el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva., COACHING Donde desarrolla El crecimiento de los líderes, ejecutivos y equipos dentro de una organización.