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Este Cmap, tiene información relacionada con: Competencia, Comp. de Logro y acción. Orientacion al logro. Iniciativa. Busqueda de información. Comp. de Ayuda y Servicio. Sensibilidad interpersonal. Orientación al servicio al cliente. Comp. de Impacto e influencia. Impacto e Influencia Conocimiento organizativo. Construccion de relaciones. Comp. Generales. Pensamiento analítico. Pensamiento conceptual. Conocimiento Técnico. Comp. de eficacia personal. Autocontrol Confiancia de si mismo. Flexibilidad. Compromiso con la organización. (Evolucion de las competencias Mc Clelland) ???? ????, Procesos: acciones se define como personales o ciudadanas Saber ser Integradoras y emocionales. Auonomia, Optimismo, Iniciativa. Autoestima, Autocontrol, Autorregulación., COMPETENCIA ES Actuacion exitosa de acuerdo con metas establecidas., COMPETENCIA No Sirve Cuando: Se fijan objetivos no reales. Preocupacion por la apariencia. Necesidad de parecer perfecto. Esfuerso desmedido., COMPETENCIA se desarrolla en: Transversalidad Interpretativa: comprender, resolver, reconstruir, encontrar sentido., COMPETENCIA Componentes ????, COMPETENCIA // Disputa por algo que se quiere. Necesidad insaciable de reconocimiento o poder. Competencia sin colaboración, COMPETENCIA Componentes Contexto: ambito en que se desarrollan conocimientos y procesos, COMPETENCIA Componentes Conocimientos: saberes, Comp. de Logro y acción. Orientacion al logro. Iniciativa. Busqueda de información. Comp. de Ayuda y Servicio. Sensibilidad interpersonal. Orientación al servicio al cliente. Comp. de Impacto e influencia. Impacto e Influencia Conocimiento organizativo. Construccion de relaciones. Comp. Generales. Pensamiento analítico. Pensamiento conceptual. Conocimiento Técnico. Comp. de eficacia personal. Autocontrol Confiancia de si mismo. Flexibilidad. Compromiso con la organización. (Evolucion de las competencias Mc Clelland) ???? Transversalidad Interpretativa: comprender, resolver, reconstruir, encontrar sentido., Comp. de Logro y acción. Orientacion al logro. Iniciativa. Busqueda de información. Comp. de Ayuda y Servicio. Sensibilidad interpersonal. Orientación al servicio al cliente. Comp. de Impacto e influencia. Impacto e Influencia Conocimiento organizativo. Construccion de relaciones. Comp. Generales. Pensamiento analítico. Pensamiento conceptual. Conocimiento Técnico. Comp. de eficacia personal. Autocontrol Confiancia de si mismo. Flexibilidad. Compromiso con la organización. (Evolucion de las competencias Mc Clelland) ???? ????, Conocimientos: saberes se definenen como Basicas: Saber saber Comunicativa y linguistica. Matematica. Conocimiento e interaccion con el mundo. Tratamiento de la información y competencia digital. Social y ciudadana. Cultural y artistica. Para aprender a aprender. Autonomia e iniciativa personal., Contexto: ambito en que se desarrollan conocimientos y procesos se define como laborales o sociales Saber hacer Empatía. Conocimiento e interacción. Habilidades sociales. Asertividad. Solución de problemas interpersonales., COMPETENCIA Sirve para: Para evaluar actuaciones de los sujetos. Realizar juicios acerca del desempeño., COMPETENCIA se desarrolla en: Funcionalidad Argumentativa: dar razón de una afirmación. Articular conceptos y teorias, demostrar y establecer realciones., COMPETENCIA se desarrolla en: Autonomia Propositiva: generar hipótesis, resolber problemas.