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Este Cmap, tiene información relacionada con: Mercado de Factores, por presentar un número elevado de ofertantes y demandantes por lo cual ninguno influye sobre el precio, son precio aceptantes. Existe libre movilidad de este factor en el mercado además el factor es homogeneo y hay pleno conocimiento del mercado, aquellos insumos o factores que contribuyen con los procesos de producción (mano de obra,materias primas, tecnología, etc) tenemos 3 estructuras de mercado MERCADO DE FACTORES CON PODER DE MONOPSONIO, MERCADOS DE FACTORES PREFECTAMENTE COMPETITIVOS se caracterizan por presentar un número elevado de ofertantes y demandantes por lo cual ninguno influye sobre el precio, son precio aceptantes. Existe libre movilidad de este factor en el mercado, la renta económica, es la diferencia entre lo que las empresas pagan por un factor de producción y la cantidad mínima que debe gastarse para poder utilizarlo. cuando la curva de oferta es perfectamente elástica, las rentas económicas son totalmente nulas, caso contrario si la curva de oferta es inelástica, aquí todos los pagos que percibese n son renta, puede influir en el número de trabajadores contratados y en el nivel de salarios como los sindicatos son un monopolio cabe la posibilidad de que busquen maximizar sus beneficios negociando un aumento de los salarios, esto repercutirá en una disminución de sus afiliados., conocer esta curva debemos saber primero la demanda de trabajo de cada industria, al sumarlas obtendremos la demanda de la industria en un mercado de competencia perfecta el salario (w) está dado por el mercado, lo cual indica que si w es bajo la empresa contratará más mano de obra (L) es decir que la curva de demanda de trabajo tiene pendiente negativa., MERCADO DE FACTORES son aquellos insumos o factores que contribuyen con los procesos de producción (mano de obra,materias primas, tecnología, etc), a un monopolio de la demanda de trabajo aqui una empresa demanda trabajo sobre una gran cantidad de oferta, puede tener pendiente positiva y volverse hacia atrás, dados los e- fectos renta y sustitución. efecto sustitución salarios altos (w) incentivan a los individuos a sustituír ocio por trabajo, salarios altos (w) incentivan a los individuos a sustituír ocio por trabajo ???? cuando el efecto renta es mayor que el efecto sustitución, un tramo de la curva de oferta de trabajo se vuleve hacia atrás, LA CURVA DE DEMANDA DEL MERCADO para conocer esta curva debemos saber primero la demanda de trabajo de cada industria, al sumarlas obtendremos la demanda de la industria, la oferta de trabajo no está determinada por la maximización de las ganancias del productor,sino por la oferta de trabajo que los individuos. esta puede tener pendiente positiva y volverse hacia atrás, dados los e- fectos renta y sustitución., la determina la empresa, teniendo en cuenta que el costo de una unidad adicional de trabajo nunca debe ser superior al ingreso del producto marignal (IPmg), es decir que la empresa contratará mano de obra (L) hasta donde su IPmg sea igual al coste de la mano de obra o salario(w) el IPmg es la producción adicional generada por una unidad más de trabajo, multiplicada por el ingreso adicional generado por una unidad más de producción, MERCADOS DE FACTORES PREFECTAMENTE COMPETITIVOS existen varios escenarios LA OFERTA DE FACTORES DEL MERCADO, MERCADOS DE FACTORES PREFECTAMENTE COMPETITIVOS existen varios escenarios LA OFERTA DE FACTORES A UNA EMPRESA, puede tener pendiente positiva y volverse hacia atrás, dados los e- fectos renta y sustitución. efecto renta salarios altos (w) permiten a los individuos adquirir más cosas, entre ellas ocio, lo cual disminuye las horas de trabajo (L), EL EQUILIBRIO EN UN MERCADO COMPETITIVO DE FACTORES se da cuando el precio de un factor es igual que las cantidades demandadas y las ofrecidas, MERCADOS DE FACTORES PREFECTAMENTE COMPETITIVOS existen varios escenarios EL EQUILIBRIO EN UN MERCADO COMPETITIVO DE FACTORES, aquellos insumos o factores que contribuyen con los procesos de producción (mano de obra,materias primas, tecnología, etc) tenemos 3 estructuras de mercado MERCADOS DE FACTORES PREFECTAMENTE COMPETITIVOS, existen muchas empresas que demandan trabajo y un único oferente o varios bajo la figura de uno, por ejemplo los sindicatos esto permite que los oferentes, elijan entre los puntos de la curva de demanda de trabajo del comprador