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Este Cmap, tiene información relacionada con: ESTRUCTURA DE SG-SS, Los trabajadores de accidentes de trabajo o enfermedades originadas por su trabajo algunos participantes Fondo de Solidaridad y Garantía (FOSYGA), Personas que Laboran Pago de cotización Individual y familiar un aporte económico financiado por: El empleado o entre este y el empleador, Dos clases de regimenes que son: REGIMEN SUBSIDIADO, Enfermedad General Accidentalidad Maternidad genera Prestación asistencial, ARL (Administradora de Riesgos Laborales) Paga El Empleador, Muerte traspaso a: Hijos en un 50% de la totalidad, Trabajador Dependiente cubre: Enfermedades laborales, Incapacidad pagan Pensiones, Prestación Económica Brindan Pagos de Traslados, Los trabajadores de accidentes de trabajo o enfermedades originadas por su trabajo algunos participantes Ministerio de Salud, Asistencia social y temas laborales participa Ministerio de Protección socal ejecución de las políticas, planes y programas en las áreas de salud ocupacional, medicina laboral, higiéne y seguridad Industrial, Riesgos profesionales., REGIMEN SUBSIDIADO incluye: Planes de Beneficio, Prestación Económica Brindan Incapacidad, Prestación asistencial beneficios de -PYP (Programa de prevención y promoción de la salud) -Consulta Familiar -Hospitalización -Exámen Laboratorios -Entre otros, SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA busca Concordancia entre las entidades privadas y públicas, Regimen de Ahorro Individual con Solidaridad características como: Cotizaciones voluntarias, COPAGOS que es un aporte en dinero definido por ley que corresponde a una parte del valor del servicio y tiene como finalidad ayudar a financiar el sistema, ARL (Administradora de Riesgos Laborales) ejemplo para Trabajador Dependiente, Trabajador Dependiente cubre: Accidentes de trabajo, SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA está conformado por: SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (SGRP)