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Este Cmap, tiene información relacionada con: Liderazgo, Líder directivo ???? Permite a los subordinados saber lo que se espera de ellos, programa el trabajo a realizarse y da guías especificas de cómo lograr las tareas., Identificacion del estilo del liderazgo ???? Fiedler desarrolló un instrumento, el cual llamó cuestionario del compañero de trabajo menos preferido (CTMP), que se propone medir si una persona es orientada a la tarea o a las relaciones., Líder participativo ???? Consulta con los subordinados y utiliza sus sugerencias antes de tomar una decisión., Autocrático 1 ???? El mismo soluciona el problema o toma una decisión., proponen que los líderes carismáticos tienen una meta idealizada que quieren lograr, un fuerte compromiso personal hacia su meta, son percibidos como poco convencionales, son asertivos y seguros de sí mismos. El lider Comunica altas expectativas de desempeño y expresa la seguridad de que los seguidores podrán lograrlas., Teorias sobre el liderazgo Teorias de las caracteristicas, Líderes orientados a la tarea, tienden a desempeñarse mejor en situaciones que sean muy favorables para ellos y en situaciones que sean muydesfavorables. Formas para mejorar la eficacia Los líderes orientados a la relación, se desempeñan mejor en situaciones moderadamente favorables., El mismo soluciona el problema o toma una decisión. ???? Autocratico 2, LIDERAZGO Planteamientos mas recientes del liderazgo, Mediante palabras y acciones, un nuevo conjunto de valores y, por su comportamiento, establece un ejemplo para que los seguidores lo imiten. Desventajas Incapacidad de escuchar a otros, no le gusta que los suborninados los desafien, desarrollan una certeza injustificable en los temas, Estudios de la Universidad Estatal de Ohio Se encontaron dos dimensiones La estructura de inicio, Teorías del comportamiento ???? Proponen que, comportamientos específicos diferencian a los líderes de los que no lo son., Grupo interno Obtienen Una desproporcionada cantidad de atención por parte del líder y es más probable que reciban privilegios especiales., Teorias sobre el liderazgo Teorías del comportamiento, A la medida por la cual el líder puede definir y estructurar su papel y los de sus subordinados, en la búsqueda del logro de la meta. Incluye el comportamiento que trata de organizar el trabajo, las relaciones de trabajo y las metas. y La consideración, Proporcione la instrucción, la guía, el apoyo y las recompensas que son necesarios para el desempeño eficaz. ???? House identifico cuatro comportamientos de liderazgo, Consiste en asistir a los seguidores en el logro de sus metas y proporcionarles la dirección y/o apoyo, para asegurar que sus metas sean compatibles con los objetivos globales del grupo o de la organización. El comportamiento de un líder es motivacional si Haga que la satisfacción de las necesidades del subordinado, sea contingente del desempeño eficaz de este último., Definición de la situación Fiedler ha identificado tres dimensiones de contingencia, que son: Estructura de la tarea, La consideración Se describe como La medida en la cual, es probable que una persona tenga relaciones de trabajo, caracterizada por la confianza mutua respecto a las ideas de los subordinados o interés por sus sentimientos., Planteamientos mas recientes del liderazgo Liderazgo visionario