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Este Cmap, tiene información relacionada con: Motivacion en el trabajo, Motivacion en el trabajo Practicas para motivar a los trabajadores, 2.La retribución económica debe ser percibida como consecuencia directa de la actividad realizada. ???? 3.La retribución tiene que ser equitativa y proporcional a la labor realizada por el resto de trabajadores., Esto mejora el nivel de capacitación de sus empleados, lo que revertirá en una mejora del servicio y en un aumento de la productividad. ???? La seguridad, Adaptación a la nueva situación. ???? Adopción de una actitud conformista., Aparición de trastornos psíquicos o de comportamiento como Ansiedad, Teoría de Locke (1968) ???? Teoría de la equidad (1965), Motivacion en el trabajo Frustacion laboral, La mejora de la formación y capacitación ???? Esto mejora el nivel de capacitación de sus empleados, lo que revertirá en una mejora del servicio y en un aumento de la productividad., Un proceso de retroalimentación positiva que puede ser muy beneficioso dentro del proceso productivo. Tambien es necesario Un buen clima de trabajo para que el individuo se sienta motivado., Incentivos intrínsecos para la motivación laboral. Son de índole muy personal y subjetiva Por ejemplo, un producto de buena calidad bien terminado puede significar un elemento de satisfacción para el trabajador, que se siente autorrealizado con su trabajo., si el binomio productividad-motivación es satisfactorio. ???? 2. Planteamiento de nuevos objetivos y nuevas prácticas motivadoras que respondan a estos objetivos., El objeto que se pretende alcanzar. ???? La pulsión o energía básica., Un buen clima de trabajo para que el individuo se sienta motivado. Y evitar El mobbing, que sucede cuando un individuo esta en situacion de acoso psicologico, Por ejemplo, un producto de buena calidad bien terminado puede significar un elemento de satisfacción para el trabajador, que se siente autorrealizado con su trabajo. Lo que genera Un proceso de retroalimentación positiva que puede ser muy beneficioso dentro del proceso productivo., Nunca se dan cuenta de las necesidades del grupo. ???? En general, tienen que ser dirigidos siempre., Practicas para motivar a los trabajadores Pasos a seguir: 1.Análisis del estado actual de la empresa., 3. Establecimiento de métodos de control. Para Rectificara tiempo si la estrategia no cumple sus objetivos., El propio trabajo en si motiva a los trabajadores. ???? Goza de ambición en su vida personal y profesional, lo que le lleva a plantearse objetivos y conseguir logros., Supone cambiar de tareas a una misma persona dentro de la misma categoría o escala jerárquica empresarial. Puede Enriquecer el propio trabajo y contribuye a que los empleados deseen hacer mejor su trabajo., Las personas tenemos cinco tipos diferentes de necesidades: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización. Establece una relacion jerarquica entre ellas A traves del trabajo pueden cubrirse las necesidades basicas de los empleados.