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Este Cmap, tiene información relacionada con: Sintesis de la Paradoja, 6.La Eleccion Podemos decidir ser líderes o no. El liderazgo empieza por una elección de querer tener las habilidades del líder y continúa si asumi- mos la responsabilidad de esa elección sus capitulos 1.Las Definiciones se habla esencialmente sobre las generalidades del Liderazgo, dejando enseñanzas y premisas muy importantes., LA PARADOJA de James C. Hunter su contexto Los personajes del texto representan diferentes cualidades asi: Simeón representa los pensamientos del autor: la enseñanza que él quiere dar. El sargento representa la oposición; John representa la duda; las mujeres son ejemplos de la sabiduría, de la experiencia y de que también hay liderazgo en otras áreas de la vida, no sólo en las empresas; el pastor pone explícitamente la cuota de religión que Simeón expresa implícitamente, ya que éste último dice que hay que predicar el evangelio con hechos más que con palabras., 2. El Paradigma Antiguo estos paradigmas son patrones psicológicos, modelos, mapas que nos sirven para no perder el rumbo en la vida, son de naturaleza cambiante, ya que no es posible mejorar sin cambiar. Existe un nuevo Paradigma Empresarial, donde el cliente debe relacionarse directamente con los empleados, haciendo esto que no solo satisfagan al jefe sino al cliente, el lider debe poder identificar ysatisfacer las necesidades de su gente, más no sus deseos motivando. sus capitulos 1.Las Definiciones se habla esencialmente sobre las generalidades del Liderazgo, dejando enseñanzas y premisas muy importantes., LA PARADOJA de James C. Hunter el tema principal trata la Paradoja estudia los principios basicos del liderazgo y la esencia de ser un líder, pero un líder de servicio,un líder que se basa sobre el concepto de poder influenciar sobre la gente, con cualidades y habilidades para ponerlas en práctica para alcanzar un bien común., LA PARADOJA de James C. Hunter sus capitulos 1.Las Definiciones se habla esencialmente sobre las generalidades del Liderazgo, dejando enseñanzas y premisas muy importantes., 4.El Verbo : Amor, compromiso y liderazgo implican esforzarse al máximo por los demás. El resultado es servicio y sacrificio, dejar a un lado tus propios deseos y necesidades y buscar lo mejor para los demás. Una vez que forjamos esta autoridad con la gente, es cuando merecemos llamarnos líderes. sus capitulos 1.Las Definiciones se habla esencialmente sobre las generalidades del Liderazgo, dejando enseñanzas y premisas muy importantes., 3. El Modelo se fundamenta en el principio de que el liderazgo empieza con la voluntad, siendo la única capacidad que los seres humanos tenemos para que nuestras acciones sean consecuentes con nuestras intenciones y para elegir nuestro comportamiento. sus capitulos 1.Las Definiciones se habla esencialmente sobre las generalidades del Liderazgo, dejando enseñanzas y premisas muy importantes., 7.Los Resultados El objetivo del profesor es que los aportes e ideas suyas y de los seis participantes, produzcan resultados que mejoren la vida de todos ellos y de los que los rodean. Un proverbio chino reza "Un viaje de tres mil leguas empieza con un solo paso". sus capitulos 1.Las Definiciones se habla esencialmente sobre las generalidades del Liderazgo, dejando enseñanzas y premisas muy importantes., LA PARADOJA de James C. Hunter relacion de la idea principal y secundarios Todo coincide en que la grandeza interna es el motor de todo. La grandeza implica buscar la excelencia en todo y así trascender. Es por eso que encontramos líderes en todas las organizaciones, mostrando lo mejor de si , sin importar en qué disciplina estén, haciendo lo mejor posible., SINTESIS de LA PARADOJA de James C. Hunter, 5.El Entorno Para cambiar el entorno primero debe cambiar uno mismo. Que la gente cambie depende de una elección que no está en nuestras manos. Pero es deber del líder crear el ambiente necesario para propiciar la proactividad de la gente para producir el cambio y crecer, como individuos y como partes de una organización. sus capitulos 1.Las Definiciones se habla esencialmente sobre las generalidades del Liderazgo, dejando enseñanzas y premisas muy importantes.