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Este Cmap, tiene información relacionada con: CAPITULO 18, REDUCCIÓN DE SALARIOS consecuencias 1.- Ausentismo huelgas 2.- Abandono prolongados 3.-bBúsqueda de otros sitios laborales, ESTRES agotamiento mental y físico que afecta * Rendimiento laboral *Asistencia Docente *Actitud con Estudiantes *Salud General de las Instituciones Educativas, MOTIVACIÓN Según Kreps (1990) Es el grado en el que el individuo se compromete a gastar esfuerzo de cumplimiento de una actividad u objetivo específico, LA DESMOTIVACIÓN Que es originada por diversas causas entre ellas ESTRES, MOTIVACIÓN En ella se identifican FACTORES INTRÍNSECOS: 1.- Desarrollo personal en organizaciones 2.- Participación satisfactoria de grupos 3.- Involucrarse con metas 4.- Participación de compensaciones sociales, MOTIVACIÓN Según AUTORREALIZACIÓN, MOTIVACIÓN Según El Diccionario de la Real Academia Española Es un ensayo mental preparatorio de una acción para animarse aejecutarse con interés ydiligencia, * Rendimiento laboral *Asistencia Docente *Actitud con Estudiantes *Salud General de las Instituciones Educativas causadas Plan de trabajo y estructura de tareas, * Rendimiento laboral *Asistencia Docente *Actitud con Estudiantes *Salud General de las Instituciones Educativas causadas Problemas en la Organización, MOTIVACIÓN Rasgos Distintivos (Huertas 1992) *Caracter activo y voluntario *Resistencia en el tiempo * Vinculación con necesidades adapatativas * Particiación de componentes afectivo emocionales *Acción motivada (dirigida a una meta), * Rendimiento laboral *Asistencia Docente *Actitud con Estudiantes *Salud General de las Instituciones Educativas causadas Problemas Sociales, MC CLELLAND (1971) Demuestra que la Retroalimentación es uno d elos factores más importantes que fomenta la MOTIVACIÓN Y distingue tres rubros PODER (Influencia y control sobre otros), LA DESMOTIVACIÓN Que es originada por diversas causas entre ellas REDUCCIÓN DE SALARIOS, MOTIVACIÓN características Y la incidencia de estudiantes, MOTIVACIÓN Puede verse afectada y surge LA DESMOTIVACIÓN, MOTIVACIÓN Según MC CLELLAND (1971) Demuestra que la Retroalimentación es uno d elos factores más importantes que fomenta la MOTIVACIÓN, MOTIVACIÓN En ella se identifican FACTORES EXTRÍNSECOS: 1.- Economía 2.- Premios y Castigos 3.- Presión Social