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Este Cmap, tiene información relacionada con: CAPITULO 18 MOTIVACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (como lograr el sentido de pertinencia), Ausentismo huelgas abandono prolongados búsqueda de otros sitios laborales Así entonces Disminuye el tiempo real de la enseñanza, ESTRES agotamiento mental y físico que afecta * Rendimiento laboral *Asistencia Docente *Actitud con Estudiantes *Salud General de las Instituciones Educativas, MOTIVACIÓN Según MC CLELLAND (1971) Demuestra que la Retroalimentación es uno d elos factores más importantes que fomenta la MOTIVACIÓN, Ausentismo huelgas abandono prolongados búsqueda de otros sitios laborales Así entonces Disminuye la Calidad de la Docencia, MOTIVACIÓN Según AUTORREALIZACIÓN, LA DESMOTIVACIÓN Que es originada por diversas causas entre ellas REDUCCIÓN DE SALARIOS, MOTIVACIÓN Según Kreps (1990) Es el grado en el que el individuo se compromete a gastar esfuerzo de cumplimiento de una actividad u objetivo específico, REDUCCIÓN DE SALARIOS Lo que provoca Ausentismo huelgas abandono prolongados búsqueda de otros sitios laborales, MOTIVACIÓN Puede verse afectada y surge LA DESMOTIVACIÓN, LA DESMOTIVACIÓN Que es originada por diversas causas entre ellas ESTRES, MOTIVACIÓN Presenta algunos Rasgos Distintivos (Huertas 1992) *Caracter activo y voluntario *Resistencia en el tiempo * Vinculación con necesidades adapatativas * Particiación de componentes afectivo emocionales *Acción motivada (dirigida a una meta), MC CLELLAND (1971) Demuestra que la Retroalimentación es uno d elos factores más importantes que fomenta la MOTIVACIÓN Y distingue tres rubros PODER (Influencia y control sobre otros), Ausentismo huelgas abandono prolongados búsqueda de otros sitios laborales Así entonces Disminuye la Calidad del aprendizaje, MOTIVACIÓN Está relacionada con Y la incidencia de Estudiantes, MOTIVACIÓN En ella se identifican FACTORES EXTRÍNSECOS: * Economía *Premios y Castigos * Presión Social, MOTIVACIÓN Según El Diccionario de la Real Academia Española Es un ensayo mental preparatorio de una acción para animarse aejecutarse con interés ydiligencia, ESTRES causado por Problemas Sociales, MOTIVACIÓN En ella se identifican FACTORES INTRÍNSECOS: *desarrollo personal en organizaciones *Participación satisfactoria de grupos *Involucrarse con metas *participación de compensaciones sociales