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Este Cmap, tiene información relacionada con: TRABAJO EN EQUIPO 17, TRABAJO EN EQUIPO CÓMO SE ALCANZA LA SINERGIA CARACTERÍSTICAS PRIMORDIALES a) Paricipantes honestos con los demas b) Sentido de cooperación y colaboración c) Toma de decisiones consensuadas d) comunicación clara, directa y honesta e) Compromiso con los intereses de la organización, TRABAJO EN EQUIPO CÓMO SE ALCANZA LA SINERGIA PROPONE ????, HABILIDADES PERSONALES CONSIDERA 1.- Capacidad técnica de los involucrados en la organización 2.- Habilidad y Creatividad para resolver problemas 3.- Disposición a relaciones inter e intra personales, TRABAJO EN EQUIPO CÓMO SE ALCANZA LA SINERGIA SE DEBE FOMENTAR Actividades Creativas Responsabilidad Compromiso Grupal, TRABAJO EN EQUIPO CÓMO SE ALCANZA LA SINERGIA DIRIGIDO A INSTITUCIONES EDUCATIVAS, Cohesión y Pensamiento Grupal JANIS (1982) Define el modo de pensamiento grupal con un modo de pensamiento comprometido, COMPROMISO EN EL LOGRO DE METAS SE RELACIONA CON RASGOS personales, TRABAJO EN EQUIPO CÓMO SE ALCANZA LA SINERGIA SE AFECTA POR CONFLICTOS Choque de Directivos Autocráticos con Grupos Democráticos, COMPROMISO EN EL LOGRO DE METAS SE RELACIONA CON RASGOS Experiencias laborales de cada miembro del grupo, LIDERAZGO ???? NORMAS, TRABAJO EN EQUIPO CÓMO SE ALCANZA LA SINERGIA RASGOS INDISPENSABLES FUNCIONES, RESULTADOS SON EL PRODUCTO SINERGIA Se lacanza cuando los resultados del equipo son más y mejores que los obtenidos individualmente, TRABAJO EN EQUIPO CÓMO SE ALCANZA LA SINERGIA RASGOS INDISPENSABLES RESULTADOS, TRABAJO EN EQUIPO CÓMO SE ALCANZA LA SINERGIA SE AFECTA POR CONFLICTOS Poca participación en propuestas globales, RESPONSABILIDAD MUTUA EXIGE ????, ORGANIZACIÓN ???? METAS, TRABAJO EN EQUIPO CÓMO SE ALCANZA LA SINERGIA SE AFECTA POR CONFLICTOS RESISTENCIA AL CAMBIO, NORMAS ???? TOMA DE DECISIONES, TRABAJO EN EQUIPO CÓMO SE ALCANZA LA SINERGIA RASGOS INDISPENSABLES ORGANIZACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO CÓMO SE ALCANZA LA SINERGIA SE AFECTA POR CONFLICTOS Problemas Directivos