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Este Cmap, tiene información relacionada con: MOTIVACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 18, MOTIVACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO LOGRAR EL SENTIDO DE PERTENECIA Cuando se afecta surge LA DESMOTIVACIÓN, Diferentes conceptos sobre la Motivación ???? ????, ESTRES causado por Problemas Sociales, MOTIVACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO LOGRAR EL SENTIDO DE PERTENECIA En la motivación se obsrvan FACTORES INTRÍNSECOS: Promueven el sentido de pertenencia y compromiso instituciomal. FACTORES EXTRÍNSECOS: Se orientan a los incentivos económicos, a los premios, castigos, la presion social y a todo lo relacionado con el exterior., Diferentes conceptos sobre la Motivación ???? a) ABRAHAM MASLOW (1954) Los hombres tienen impulsos o necesidades que deben ser satisfechas a partir de una jerarquía, Abandono Búsqueda de otros lugares laborales Huelgas Ausentismo Por lo tanto Disminuye el tiempo real de la enseñanza, REDUCCIÓN DE SALARIOS Teniendo como resultado Abandono Búsqueda de otros lugares laborales Huelgas Ausentismo, MOTIVACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO LOGRAR EL SENTIDO DE PERTENECIA Existen Diferentes conceptos sobre la Motivación, ESTRES Cansancio físico y mental * Rendimiento laboral *Asistencia Docente *Actitud con Estudiantes *Salud General de las Instituciones Educativas, a) ABRAHAM MASLOW (1954) Los hombres tienen impulsos o necesidades que deben ser satisfechas a partir de una jerarquía ???? NECESIDADES DE AUTORREALIZACIÓN, Abandono Búsqueda de otros lugares laborales Huelgas Ausentismo Por lo tanto Disminuye la Calidad de la Docencia, MOTIVACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO LOGRAR EL SENTIDO DE PERTENECIA La motivación se relaciona con Y la incidencia de Estudiantes, MOTIVACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO LOGRAR EL SENTIDO DE PERTENECIA Huertas (1992) Comenta algunos rasgos peculiares *Caracter activo y voluntario *Persistencia en el tiempo * Vinculación con necesidades adaptativas * Particiación de componentes afectivo emocionales *Acción motivada (una meta), LA DESMOTIVACIÓN Se presnta por diferentes causas ESTRES, LA DESMOTIVACIÓN Se presnta por diferentes causas REDUCCIÓN DE SALARIOS, b) MC CLELLAND (1971) Demuestra que la Retroalimentación es uno de los factores más importantes que fomenta la MOTIVACIÓN ???? PODER Control Influencia sobre otros los demás, Abandono Búsqueda de otros lugares laborales Huelgas Ausentismo Por lo tanto Disminuye la Calidad del aprendizaje