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Este Cmap, tiene información relacionada con: ADMINISTRACION DE SALARIOS ACTIVIDAD 2, CURSO ADMINISTRACION DE SALARIOS DOS UNIDADES PLANES DE BENEFICIOS SALARIALES, LA ADMINISTRACION DE SALARIOS SE DIVIDE EN CAPITULO 1 CONCEPTOS Y GENERALIDADES LECCION 1: Historia definiciones y conceptos básicos LECCION 2: La administración de salarios y sus funciones LECCION 3: El departamento de administración de salarios y sus funciones LECCION 4: La compensación y el cáracter variado del salario LECCION 5: Funciones de la unidad de remuneración, CURSO ADMINISTRACION DE SALARIOS DOS UNIDADES LA ADMINISTRACION DE SALARIOS, PLANES DE BENEFICIOS SALARIALES SE DIVIDE EN CAPITULO 2: ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS Lección 21: La Valoración de Puestos Lección 22: El Proceso del Análisis de Puestos Lección 23: Estructura del Análisis de Cargos Lección 24: Métodos para la Valuación de Cargos, Comité de Evaluación, Clasificación de Cargos y la Investigación Salarial Lección 25: Perspectiva del Análisis de Puestos, PLANES DE BENEFICIOS SALARIALES SE DIVIDE EN CAPITULO 1 NIVELES DE REMUNERACION Lección 26: Concepto y Tipos de contratos Lección 27: Puntos de Negociación Lección 28: Políticas de Relaciones Laborales Lección 29: Derechos Individuales Lección 30:Conflictos Laborales, Estrategia y Táctica de Negociación Lecturas Complementarias: Lectura 1: El Trabajo de las Mujeres Lectura 2: Los Niños y el Trabajo = Explotación Infantil Lectura 3: Equidad pensional y salario base., LA ADMINISTRACION DE SALARIOS SE DIVIDE EN CAPITULO 2 FUNCION DE LA ADMINISTRACION DE SALARIOS Lección 6: Definición, Objetivos de la Administración de Salarios Lección 7: Métodos de Evaluación Lección 8: El Carácter Múltiple del Salario Lección 9: Las Relaciones Internas Lección 10: Servicios al Personal, LA ADMINISTRACION DE SALARIOS SE DIVIDE EN CAPITULO 3 FACTORES DE COMPENSACION Lección 11: Teorías Acerca de los Salarios Lección 12: Determinación del Salario Lección 13: Clases de Salarios Lección 14: Factores Salariales Lección 15: Deducción, Retención, Aportes y Embargos sobre Salarios Lecturas Complementarias Lectura 1: Compensar Gerencia de Gestión Social Lectura 2: ¿Pueden las empresas asegurar el equilibrio trabajo - vida de sus empleados? Lectura 3: Salarios reales, balanza de pagos y producto potencial en América Latina., PLANES DE BENEFICIOS SALARIALES SE DIVIDE EN CAPITULO 3: NEGOCIACION DEL SALARIO Lección 26: Concepto y Tipos de contratos Lección 27: Puntos de Negociación Lección 28: Políticas de Relaciones Laborales Lección 29: Derechos Individuales Lección 30:Conflictos Laborales, Estrategia y Táctica de Negociación Lecturas Complementarias: Lectura 1: El Trabajo de las Mujeres Lectura 2: Los Niños y el Trabajo = Explotación Infantil Lectura 3: Equidad pensional y salario base. La interpretación judicial actual como base de inequidad