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Questa Cmap, creata con IHMC CmapTools, contiene informazioni relative a: macro e micro organizzazione, atti della PA MICRO ORGANIZZAZIONE D.lgs 165/2001 art 5, contrattazione collettiva nazionale CCN è consentita nei limiti previsti dalla legge x le materie art.40 c.1 -sanzioni disciplinari -valutazione delle prestazioni (ai fini del trattamento accessorio) -mobilità, rapporto di lavoro e le relazioni sindacali secondo le modalità D.lgs 165/01, atti della PA MACRO ORGANIZZAZIONE è rimessa agli organi di indirizzo politico-amministrativo (si pensi alla fissazione delle linee fondamentali di organizzazione, all’individuazione degli uffici di maggiore rilevanza e alla determinazione delle dotazioni organiche complessive), contrattazione collettiva nazionale CCN disciplina rapporto di lavoro e le relazioni sindacali, atti della PA MICRO ORGANIZZAZIONE quegli atti organizzativo-gestionali aventi natura privatistica, comprensivi, oltre che degli atti di gestione in senso stretto del singolo rapporto (la sanzione disciplinare, i trasferimento, l’assegnazione delle mansioni, il licenziamento), anche degli atti di organizzazione minore, adottati dai dirigenti, al pari degli atti di gestione dei rapporti, nell’esercizio della capacità e dei poteri del privato datore di lavoro, nell'ambito e sulla base degli atti organizzativi di carattere general, contrattazione collettiva nazionale CCN è esclusa a norma art 40 le materie attinenti all'organizzazione degli uffici, quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'articolo 9, quelle afferenti alle prerogative dirigenziali ai sensi degli articoli 5, comma 2, 16 e 17, la materia del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali, nonche' quelle di cui all'articolo 2, atti della PA MICRO ORGANIZZAZIONE funzionamento degli uiffici e i rapporti di lavoro, atti della PA MACRO ORGANIZZAZIONE D.lgs 165/01 art 2 c1 eart. 4 c.1, atti della PA MACRO ORGANIZZAZIONE veri e prorpi atti amministrativi carattere pubblicistico