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Este Cmap, tiene información relacionada con: Accion Psicosocial y Trabajo, Estres Las Consecuencias, Clasiflicacion de Definiciones de Coy y Mackay ???? El Estrés Como Transacción Entre Persona y Ambiente ., Puede generar El Estres, Consecuencias Positivos, Burnout Es Según Maslach y Jackson (1997), Positivos El Cual Produce, Trabajo En Ocasiones Puede generar, experiencias de presión y demandas excesivas que un empleado ha de afrontar sin tener los recursos adecuados ni saber muy bien cómo hacerlo. Incluye dos Conceptos Eustres, Propone un modelo integrador en el que toma en consideración seis aspectos: 5 Los Resultados de la experiencia del estres., Resultados Positivos, Para y El Bienestar Psicologico, Estres Son experiencias de presión y demandas excesivas que un empleado ha de afrontar sin tener los recursos adecuados ni saber muy bien cómo hacerlo., Estres Los Modelos Interpretativo, Su objetivo es que la dirección de las organizaciones tengan en cuenta los distintos elementos que pueden intervenir en la aparición de este riesgo psicosocial. Estresores Componente 4, Frese y Zapf (1988) propone una visión dinámica entre el estrés laboral y las consecuencias del mismo desde una perspectiva individual., experiencias de presión y demandas excesivas que un empleado ha de afrontar sin tener los recursos adecuados ni saber muy bien cómo hacerlo. Incluye dos Conceptos Distres, Modelos Interpretativo 2 Matteson e Ivancevich (1987)., Componente 4 en la salud del empleado como las referidas a su desempeño en la organización., propone una visión dinámica entre el estrés laboral y las consecuencias del mismo desde una perspectiva individual. Patrones De Latencia, Según Maslach y Jackson (1997) ???? una respuesta al estrés laboral crónico integrado por actitudes de despersonalización y sentimientos negativos por las personas con las que se trabaja ypor la propia actividad profesional, implicando una falta de realización personal en el trabajo, así como por la evidencia de encontrarse emocionalmente agotado.