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Este Cmap, tiene información relacionada con: Teorías Administrativas, TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN principales teorías surgidas a partir del año 1900 hasta las década de los 70 1903, TEORÍA ESTRUCTURALISTA Fundamentada en La estructura organizacional, las personas y el ambiente, TEORÍA MATEMATICA Fundamento básico Toma de decisiones lógicas adaptables a la realidad, Estudio y análisis científico de Tiempos y movimientos Principios • Principio de planeamiento • Principio de la preparación/planeación • Principio del control • Principio de la ejecución, 1954 principales teorías surgidas a partir del año 1900 hasta las década de los 70 1903, La estructura organizacional, las personas y el ambiente Principios 1. Autoridad 2. Comunicación 3. Estructura del comportamiento 4. Estructura de formalización, 1916 principales teorías surgidas a partir del año 1900 hasta las década de los 70 1903, Énfasis en aspectos emocionales y relaciones humanas entre empleados Principios • El nivel de producción depende de la integración social • El comportamiento social de los trabajadores • Las recompensas y sanciones sociales • Los grupos informales • Las relaciones humanas • La importancia del contenido del cargo, TEORÍA CIENTIFICA Fundamentada en Estudio y análisis científico de Tiempos y movimientos, TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO Se fundamenta En la conducta individual de las personas Estudio de motivación humana, TEORÍA HUMANISTICA Fundamento Énfasis en aspectos emocionales y relaciones humanas entre empleados, • Las funciones de un sistema dependen de su estructura. • Un sistema siempre pertenece a otro mayor • Los sistemas deben ser abiertos para recibir información de otros sistemas. Autor Ludwing Von Bertalanffy, 1947 principales teorías surgidas a partir del año 1900 hasta las década de los 70 1924, TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN principales teorías surgidas a partir del año 1900 hasta las década de los 70 1924, 1903 Surge TEORÍA CIENTIFICA, •Trabajo clásico sobre la teoría de los juegos •Estudio del proceso de decisiones •Exixtencia de decisiones programables •Desarrollo de los computadores •Uso se la Investigación de Operaciones (IO) Autores •Herbert Simon •Von Neumann •Mongesntem, • División del trabajo • Autoridad • Disciplina • Unidad de mando • Unidad de dirección • Subordinación del interés particular al interés • Remuneración del personal • Centralización • Jerarquía • Orden • Equidad • Estabilidad del personal • Iniciativa • Unión del personal o espíritu de cuerpo Autor Henri Fayol, 1916 principales teorías surgidas a partir del año 1900 hasta las década de los 70 1924, TEORÍA DE LOS SISTEMAS Fundamento No busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica, La teoría X: lleva a las personas a hacer exactamente lo que la organización pide que haga, ya que se da en forma de imposición La teoría Y: desarrolla un estilo de administración muy abierto y democrático. Autor Douglas Mac Gregor