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Este Cmap, tiene información relacionada con: PRODUCTIVIDAD HUMANA CARLOS ARANGO, Unidad 2. Provisión y Mantenimiento del Talento Humano. Capítulo 3: Condiciones de trabajo., Acción tendiente a proporcionar, desarrollar y/o perfeccionar actitudes, aptitudes, habilidades y destrezas con el propósito de hacerlos capaces de incidir en los procesos de transformación e innovación tecnológica Formación del recurso humano, Planeación, organización, desarrollo y coordinación y el control establecido para promover el desempeño eficiente del personal. Conociendo a las personas, Es la suma de bienes y servicios que el empleador entrega al trabajador para el cabal desempeño de sus labores Seguridad e higiene laboral, Planeación, organización, desarrollo y coordinación y el control establecido para promover el desempeño eficiente del personal. grupos de trabajo, Unidades del Curso Unidad 3. Desarrollo, evaluación y manejo del conocimiento., Constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. evaluación del desempeño, Entidades que son creadas por individuos que comparten similares intereses y valores que buscan lograr ciertos objetivos a través de la misma Racionalización, Capítulo 3: Condiciones de trabajo. Concepto Es la suma de bienes y servicios que el empleador entrega al trabajador para el cabal desempeño de sus labores, El manejo inteligente de los recursos humanos es fundamental para el desarrollo y sostenimiento de las organizaciones. planeación estratégica del Talento Humano, Es el proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente proteger el conocimiento, Proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto. Necesidades de la organización, Unidad 2. Provisión y Mantenimiento del Talento Humano. Capítulo 1: Reclutamiento y selección, Entidades que son creadas por individuos que comparten similares intereses y valores que buscan lograr ciertos objetivos a través de la misma productividad y competitividad organizacional, Unidades del Curso Unidad 1. Interrelación entre las Organizaciones y el Talento Humano., Es el proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente transferir conocimiento, Constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. métodos de evaluación de desempeño, Contraprestación que efectúa el empleador a cambio de un trabajo realizado por un colaborador y/o trabajador. Administración de la compensación e incentivos salariales, Planeación, organización, desarrollo y coordinación y el control establecido para promover el desempeño eficiente del personal. liderazgo, Acción tendiente a proporcionar, desarrollar y/o perfeccionar actitudes, aptitudes, habilidades y destrezas con el propósito de hacerlos capaces de incidir en los procesos de transformación e innovación tecnológica metodología