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Este Cmap, tiene información relacionada con: Teorías Administrativas Centradas en el Ser Humano, Personas flojas, irresponsables y sin iniciativa, incapaces de automotivarse por lo tanto Deben ser administradas constantemente por un gerente duro y autocrático, Inicio del interés por los aspectos emocionales y no racionales del comportamiento de las personas ???? Formacion de Grupos Informales, Teoría de los dos factores de Herzberg ???? Factores determinan la satisfacción y el comportamiento de las personas, Teoría de las Relaciones Humanas oposición Teoría clásica, Teoría Conductista o del Comportamiento busca Conciliar las dos funciones básicas de las organizaciones, Teoría Conductista o del Comportamiento se establece Comportamiento humano determinado principios de motivación y necesidad., Teoría Conductista o del Comportamiento se desarrolla Teorías sobre las conductas humanas, Pirámide de las necesidades humanas de Maslow ???? * AUTORREALIZACIÓN: Desarrollo Potencial * DE RECONOCIMIENTO: Exito, respeto, confianza * DE PERTINENCIA: Amista, afecto, intimidad *DE SEGURIDAD: Seguridad física, de empleo, de recursos, moral, familiar y de salud * BASICAS Y FISIOLOGICAS: Respirar, alimentarse, homeóstasis, Teoría Y ???? Personas trabajadoras y responsables, son creativas y competentes, Teoría de las Relaciones Humanas objetivo Manipular la información de grupos adoptando estilos de liderazdo y comunicación., Personas trabajadoras y responsables, son creativas y competentes por lo tanto Se puede ampliar su rango de trabajo, el gerente debe ser flexible y democrático, Entorno de trabajo adecuado, prioridad de la empresa. que dirige y controla el empleado ???? * Salario y beneficios económicos. *Tipo de liderazgo del jefe. * Condiciones materiales de trabajo. * Cultura organizacional., Teorías sobre las conductas humanas ???? Teoría X, Factores Motivacionales es Contenido del puesto de trabajo, tareas que se desarrollan, dependen directamente del empleado, teniendo este el grado de control absoluto., Función Económica: ???? Producir bienes y servicios, garantizando el equilibro económico., Comportamiento humano determinado principios de motivación y necesidad. ???? Pirámide de las necesidades humanas de Maslow, Factores determinan la satisfacción y el comportamiento de las personas ???? Factores Motivacionales, Teoría clásica ???? Funcionamiento enfocado en la tarea a realizar y su estructura jerárquica, Formacion de Grupos Informales ???? El comportamiento individual, está influenciado por las normas del grupo informal al que pertenece., Formacion de Grupos Informales ???? Asociación que se establece entre personas en función de contacto y afinidades personales.