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Este Cmap, tiene información relacionada con: Aplicación metodológica inicial para la gestión de gobierno corporativo, Unidad de análisis, teórica: se propone una teoría sustantiva, y una teoría formal en un momento subjetivo/teórico Tercero: pregunta asociada ¿cuales son los hallazgos? sobre la base de criterios de saturación: la saturación se estableció al reconocer que todos los aportes termi naban en directrices/principios similares o iguales. teoría sustantiva, teoría formal, saturación teoría sustantiva:Se genera de un proceso sistemático y simultáneo de recolección y análisis de los datos. Hace referencia al área empírica propia de la investigación llevada a cabo., Conjunto de métodos que se siguen para proponer una teoría para la gestión de gobierno corporativo. en nuestro caso los datos se encuentran en las reflexiones de organizaciones, OCDE, CAF, aportes de académicos estudiosos del tema, todo dato de organizaciones/empresas ecuatorianas relacionados con su gestión. Se trata de establecer una teoría formal que sustente una propuesta de modelo de gestión para gobierno corporativo. Todo sobre la base de los métodos de la Teoría Fundamentada explicados en el mapa conceptual anterior., Unidad de información, descriptiva: se busca información en un momento empírico/estático. Primero: búsqueda de datos o incidentes. Pregunta asociada: ¿que se sabe de? Muestreo teórico: se buscaron datos relacionados a la gestión de gobierno corporativo; se ubicaron comparaciones de los conceptos propuestos por organizaciones y acadé micos, se ubicaron las variaciones de los conceptos y significados esenciales categorías, propiedades dimensiones son Las categorías son conceptos surgidos de los datos que agrupan a los sucesos, objetos acciones/interacciones de significado similar o relacionado propiedades:características de una categoría, cuya delineación la define y le da significado. dimensiones:escala en la cual varían las propiedades generales de una categoría, y que le da especificaciones a la categoría y variaciones a la teoría... (Strauss y Corbin 2002, 110), Metodología y método para encontrar y analizar aspectos de gobierno corporativo. metodología Conjunto de métodos que se siguen para proponer una teoría para la gestión de gobierno corporativo., los datos se encuentran en las reflexiones de organizaciones, OCDE, CAF, aportes de académicos estudiosos del tema, todo dato de organizaciones/empresas ecuatorianas relacionados con su gestión. Se trata de establecer una teoría formal que sustente una propuesta de modelo de gestión para gobierno corporativo. Todo sobre la base de los métodos de la Teoría Fundamentada explicados en el mapa conceptual anterior. los métodos asumidos de la T.F. son Unidad de análisis, teórica: se propone una teoría sustantiva, y una teoría formal en un momento subjetivo/teórico Tercero: pregunta asociada ¿cuales son los hallazgos? sobre la base de criterios de saturación: la saturación se estableció al reconocer que todos los aportes termi naban en directrices/principios similares o iguales., Unidad de análisis, teórica: se propone una teoría sustantiva, y una teoría formal en un momento subjetivo/teórico Tercero: pregunta asociada ¿cuales son los hallazgos? sobre la base de criterios de saturación: la saturación se estableció al reconocer que todos los aportes termi naban en directrices/principios similares o iguales. teoría sustantiva, teoría formal, saturación teoría formal: Es aquella teoría generada a partir de teorías sustantivas y por tanto fundamentada en los datos, que constituye un sistema de relaciones que ofrece una explicación de mayor nivel de abstracción del problema de la investigación, los datos se encuentran en las reflexiones de organizaciones, OCDE, CAF, aportes de académicos estudiosos del tema, todo dato de organizaciones/empresas ecuatorianas relacionados con su gestión. Se trata de establecer una teoría formal que sustente una propuesta de modelo de gestión para gobierno corporativo. Todo sobre la base de los métodos de la Teoría Fundamentada explicados en el mapa conceptual anterior. los métodos asumidos de la T.F. son Unidad de información, descriptiva: se busca información en un momento empírico/estático. Primero: búsqueda de datos o incidentes. Pregunta asociada: ¿que se sabe de? Muestreo teórico: se buscaron datos relacionados a la gestión de gobierno corporativo; se ubicaron comparaciones de los conceptos propuestos por organizaciones y acadé micos, se ubicaron las variaciones de los conceptos y significados esenciales, Metodología y método para encontrar y analizar aspectos de gobierno corporativo. método Método es un modo, manera o forma de realizar algo de forma sistemática, organizada y/o estructurada, Unidad de análisis, teórica: se propone una teoría sustantiva, y una teoría formal en un momento subjetivo/teórico Tercero: pregunta asociada ¿cuales son los hallazgos? sobre la base de criterios de saturación: la saturación se estableció al reconocer que todos los aportes termi naban en directrices/principios similares o iguales. teoría sustantiva, teoría formal, saturación saturación: La saturación teórica se alcanza cuando el investigador entiende que los nuevos datos comienzan a ser repetitivos, los datos se encuentran en las reflexiones de organizaciones, OCDE, CAF, aportes de académicos estudiosos del tema, todo dato de organizaciones/empresas ecuatorianas relacionados con su gestión. Se trata de establecer una teoría formal que sustente una propuesta de modelo de gestión para gobierno corporativo. Todo sobre la base de los métodos de la Teoría Fundamentada explicados en el mapa conceptual anterior. los métodos asumidos de la T.F. son Unidad de observación, metodológica: se aceptan/construyen conceptos, categorías sustantivas, categoría central en un momento operacional/dinámico Segundo: Construcción de conceptos, categorías sustantivas y central. Pregunta asociada:¿cómo llegamos a saberlo? Codificación abierta: se aplico cuando se analizaron datos que establecían directrices/principios apropiados para la gestión del G. C.; se aceptaron los nombres dados y los conceptos esenciales propuestos. Aplicación del método comparativo constante: se realizaron comparaciones de los conceptos sobre las directrices/principios, se ratificaron los conceptos propuestos por las organizaciones supranacionales, concretamente las propuestas de la OCDE. Degradación: se pudo establecer que la categoría central podía ser empresa/organización sustentable; no obstante considerando que el aspecto medular de esta cátedra es la gestión de G. C., se definió como categoría central única a la gestión de gobierno corporativo