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Este Cmap, tiene información relacionada con: MENTORING, Encuentros rápidos, puntuales, en los que participan con alto prestigio y experiencia, quienes conversan en un ambiente informal con aquellos que se acercan obtener su consejo o apoyo. ejemplo Congreso de negocios en el que empresarios destacados participan en una dinámica conversacional con jóvenes emprendedores., Beneficios ???? Logra una visión más global y estratégica., Mentoría grupal consiste en mentor apoya a un grupo de personas en torno a un proyecto o interés en común. No establece relaciones de mentoría individual sino que su acción está orientada al beneficio del grupo, a su objetivo o propósito compartido., Sostenimiento ???? Fin de la relación, Compromiso ???? La relación debe estar basada en la confianza, pues el mentorizado debe sentirse con libertad de solicitar asistencia al mentor en la resolución de problemas del día a día., Reverse mentoring (mentoría inversa) ???? Cross mentoring, Tipos ???? Mentoría entre pares o mentoring peer to peer, La mentoría informal no tiene un modelo predefinido, sino que mentor y mentoreado se eligen entre sí y eligen también las reglas, naturaleza y duración de su relación. ejemplo Un profesor y un alumno, sin responder a ninguna solicitud institucional, crean una relación en la que el profesor ayuda al alumno en su camino de crecimiento como estudiante y persona, Relación en la que la mentoría es recíproca, de manera que es el mentor quien aprende del aprendiz un modo diferente de ver o hacer cosas, una perspectiva generacional o ciertas prácticas tecnológicas. ejemplo Empleados senior aprendiendo de jóvenes empleados acerca del uso de la tecnología digital en su campo de trabajo., Es un programa de intercambios amplios, flexibles y duraderos entre mentores y mentoreados de empresas o instituciones educativas no pertenecen a un mismo grupo ni son afines, de manera que cada una de las organizaciones aporta mentores y mentoreados a las otras. ejemplo Un programa de cross mentoring entre tres facultades, una de ciencia, otra de economía y otra de humanidades, que desean intercambiar aprendizajes en torno al desarrollo sustentable., Cross mentoring ???? Mentoring express, 1. Desarrollar el potencial, 2. Fortalecer la autoconfianza, liderazgo y empoderamiento, 3. Aprendizaje a través de la experiencia. ???? Beneficios, Mentoring formal vs. informal consiste El mentoring formal sigue un programa altamente estructurado, con objetivos establecidos, una relación mentor-mentoreado preestablecida y reglamentada por la institución y alguna política de evaluación o validación del servicio, Beneficios ???? Mejora del desempeño y la productividad., Tipos ???? Mentoring formal vs. informal, Cross mentoring consiste en Es un programa de intercambios amplios, flexibles y duraderos entre mentores y mentoreados de empresas o instituciones educativas no pertenecen a un mismo grupo ni son afines, de manera que cada una de las organizaciones aporta mentores y mentoreados a las otras., Compromiso ???? Sostenimiento, 1. Desarrollar el potencial, 2. Fortalecer la autoconfianza, liderazgo y empoderamiento, 3. Aprendizaje a través de la experiencia. ???? Tipos, Mentoría entre pares o mentoring peer to peer consiste Se da entre individuos de la misma edad, rol o status de manera que cada uno de ellos ejerce de mentor del otro en lo que cada cual puede aportar, ya sea experiencia o habilidad. Implica, por tanto, una relación horizontal, entre colegas, compañeros o individuos que se perciben mutuamente como iguales., Nacimiento ???? Compromiso