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Este Cmap, tiene información relacionada con: 1.2 Desarrollo del capital humano y conocimiento organizacional, De cierta manera siguiendo un propósito, es decir, los datos se pueden convertir en información cuando el que los crea, les agrega algún significado ???? Se organiza como:, De una gran medida de la capacidad que tengan las organizaciones para aprovechar y desarrollar el conocimiento. Conocimiento organizacional Se organiza como:, DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL Tiene conocimiento a: Adquiriruna poderosa importancia en relación con la competitividad de las organizaciones, este conocimiento no sólo se encuentra en la mente de las personas., DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL Se constituye como: Factor que agrega valor a las organizaciones, este valor se hace aún más relevante cuando el conocimiento se coloca en función del logro de los objetivos de la organización., De una gran medida de la capacidad que tengan las organizaciones para aprovechar y desarrollar el conocimiento. Conocimiento organizacional Una de las más aceptadas propone que el conocimiento puede tener una regresión a la información y a la vez ésta a los datos, Factor que agrega valor a las organizaciones, este valor se hace aún más relevante cuando el conocimiento se coloca en función del logro de los objetivos de la organización. Depende de: De una gran medida de la capacidad que tengan las organizaciones para aprovechar y desarrollar el conocimiento., El conocimiento viene a ser un proceso de avance a partir de los dos conceptos anteriores, es estructurar la información, los datos con experiencias y valores. ???? Se organiza como, De una gran medida de la capacidad que tengan las organizaciones para aprovechar y desarrollar el conocimiento. Conocimiento organizacional Se organiza como, DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL Tiene conocimiento a: Organización que debe entenderse como la capacidad orgánica para generar nuevos conocimientos, diseminarlos entre los miembros de una organización