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Este Cmap, tiene información relacionada con: Capital Humano, Ausentismo laboral Mide Las ausencias del personal, Retención de talento Se refiere a La antigüedad que tienen los empleados en la orgización, Las ausencias del personal Sirve para Ver la motivación del empleado y su compromiso, Capacitación y desarrollo Adquisición de Conocimiento técticos, teóricos y prácticos, Conocimientos y actitudes tanto presentes como potenciales de los empleados En: Determinada organizacón y desarrollará su propuesta de empresa y alcanzará los objetivos propuestos, Conocimiento técticos, teóricos y prácticos Sirve para El desarrollo de la actividad profesional, Determinada organizacón y desarrollará su propuesta de empresa y alcanzará los objetivos propuestos Indicadores para medir el éxito del capital humano Ausentismo laboral, Determinada organizacón y desarrollará su propuesta de empresa y alcanzará los objetivos propuestos Indicadores para medir el éxito del capital humano Índice de rotación de personal, ¿Qué es capital humano? Conjunto de Conocimientos y actitudes tanto presentes como potenciales de los empleados, Determinada organizacón y desarrollará su propuesta de empresa y alcanzará los objetivos propuestos Indicadores para medir el éxito del capital humano Retención de talento, Determinada organizacón y desarrollará su propuesta de empresa y alcanzará los objetivos propuestos Indicadores para medir el éxito del capital humano Capacitación y desarrollo, Índice de rotación de personal Mide conformidad y la motivación de los empleados El éxito del capital humano a través del sentido de pertenencia y el compromiso de los empleados, La antigüedad que tienen los empleados en la orgización Sirve para Identificar los puestos y colaboradores clave de la organización