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Este Cmap, tiene información relacionada con: Definir la administración de los recursos humanos, Una sola o una combinación de Remuneración financiera indirecta, Represente a los empleados cuando esto sucede La actividad de los recursos humanos se denomina con frecuencia como relaciones industriales, Probabilidades de ser más productivos y de logar Beneficios a largo plazo para la organización, "Administración de los Recursos Humanos" Es la Coordinación de la participación de individuos para el logro de los objetivos organizacionales., Desarrollo de los Recursos Humanos es la Función principal de la ARH, Reconocer a un sindicato y a negociar con él para que Represente a los empleados, Una organización se asegura de que siempre tenga el número adecuado de empleados con las Habilidades apropiadas en los trabajos correctos y en el momento indicado, Remuneración financiera directa es el Pago que recibe una persona, Que los empleados se encuentren libres de enfermedades físicas y emocionales así Los empleados laboran en un ambiente seguro, La actividad de los recursos humanos se denomina con frecuencia como relaciones industriales ya que Comprende las negociaciones laborales colectivas, Remuneración son Recompesas que se otorgan a los empleados a cambio de sus servicios, Áreas funcionales las cuales son Dotación de personal, Áreas funcionales las cuales son Remuneración, Áreas funcionales las cuales son Relaciones laborales y con los empleados, Proteger a los empleados contra lesiones ocasionadas por accidentes en el trabajo así Los empleados laboran en un ambiente seguro, Remuneración financiera indirecta son Beneficios, Beneficios como Pago de vacaciones, permisos por enfermedad, días feriados y seguros médicos, Pago que recibe una persona como Sueldos, salarios, comisiones y bonos, Seguridad y salud se refiere a Que los empleados se encuentren libres de enfermedades físicas y emocionales, Áreas funcionales las cuales son Desarrollo de los Recursos Humanos