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Este Cmap, tiene información relacionada con: funcion de la administracion de los recursos humanos, el desarrollode la organizacion ademas en la admiistracion y evaluacion del empleado, la planeacion y actividades en el desarrollode la organizacion, relaciones con los empleados y relaciones laborales las empresasestan obligadas, la salud se refiere que los empleados se encuentren libres de enfermedades, conocer a in sindicato y a negociar con el y con buena fe, la ley a conocer a in sindicato y a negociar con el, la satisfaccion de una persona a partir del trabajo, lesiones ocacionadas o por accidentes y la salud, remuneracion financiera directa que es pago que recibe una persona de la forma de sueldos, remuneracion no financiera es la satisfaccion de una persona, FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS son seguridad y salud, pago que recibe una persona de la forma de sueldos y salarios, comiciones y bonos, del trabajo es en si mismo o el ambiente psicologico, empresasestan obligadas por la ley, FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS son relaciones con los empleados y relaciones laborales, salarios, comiciones y bonos ademas remuneraciones financiera indirecta, pago de vacaciones, permisos por enfermedad, dias feriados, y seguros medicos. y remuneracion no financiera, que los empleados se encuentren libres de enfermedades como fisicas y emocionales, desarrollo en la planeacion y actividades, termino remuneracion incluye todas las recompensas