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Este Cmap, tiene información relacionada con: Los RH como socio estratégico, Métrica del capital humano es Serie de mediciones acerca del desempeño de los Recursos Humanos, Los RH se convertiran en un socio estrátegico k Generando valor para la organización, Los RH se convertiran en un socio estrátegico acerca de Métrica del capital humano, Determinar cómo contribuyen las actividades de RH a las utilidades de una compañía existen Métricas para evaluar la productividad de los empleados, Determinar cómo contribuyen las actividades de RH a las utilidades de una compañía por consiguiente Las métricas se adaptarán mejor dependiendo de varios factores de la compañía, Los ejecutivos deben trabajar con la alta administración para el logro de planes y resultados así como Determinar las capacidades estratégicas de la fuerza de trabajo de la compañía, Métricas para evaluar la eficacia de RH por ejemplo Métricas de productivadad y costo, Comprender el complejo diseño organizacional de esta forma Los RH se convertiran en un socio estrátegico, Los ejecutivos deben trabajar con la alta administración para el logro de planes y resultados así como Entender el lado operativo de la empresa, Los Recursos Humanos como socio estratégico ???? Los ejecutivos deben trabajar con la alta administración para el logro de planes y resultados, Los ejecutivos deben trabajar con la alta administración para el logro de planes y resultados así como Comprender el complejo diseño organizacional, Serie de mediciones acerca del desempeño de los Recursos Humanos su función es Determinar cómo contribuyen las actividades de RH a las utilidades de una compañía, Determinar cómo contribuyen las actividades de RH a las utilidades de una compañía existen Métricas para evaluar la eficacia de RH