WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene informaciĆ³n relacionada con: 3.6 analisis de puestos, ANALISIS DE PUESTO la Entrevista, conocimiento de las personas presenta -tecnicas -colaboracion, recolectar informacion para conocimiento de las personas, -precisa -indudable afin de obtener el puesto, deberes responsabilidades relacionadas -funciones - tiempos -enlases -informacion, clara informacion es -precisa -indudable, ANALISIS DE PUESTO considera cargos de trabajo, ANALISIS DE PUESTO paso importante recolectar informacion, -funciones - tiempos -enlases -informacion su objetivo -identificar -definir -clarificar -confirmar, ANALISIS DE PUESTO son deberes responsabilidades, cargos de trabajo contiene relacion directa con el puesto, Entrevista presenta clara informacion, relacion directa con el puesto involucra lo rutinario -ocasional -especifico