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Este Cmap, tiene información relacionada con: Análisis de puestoss, Recopilar información sobre los puestos su proceso es Planificar el proceso, Recopilar información sobre los puestos su proceso es Ejecución del proceso, Al indicar las funciones se deben utilizar verbos de acción por ejemplo Supervisar, Procedimiento determina Deberes y responsabilidades de las posiciones y tipo de personas, Actividad esencial de RH es importante Recopilar información sobre los puestos, Identificar, definir, clarificar y confirmar las funciones del puesto de manera que Al indicar las funciones se deben utilizar verbos de acción, Análisis de Puestos es Actividad esencial de RH, Al indicar las funciones se deben utilizar verbos de acción por ejemplo Coordinar, Al indicar las funciones se deben utilizar verbos de acción por ejemplo Administrar, Al indicar las funciones se deben utilizar verbos de acción por ejemplo Asesorar, Análisis de Puestos es Procedimiento, Deberes y responsabilidades de las posiciones y tipo de personas así como también Relaciona funciones, tiempos, enlaces e información, Análisis de Puestos es Indispensable que se haga del conocimiento de las personas, Al indicar las funciones se deben utilizar verbos de acción por ejemplo Capacitar, Al indicar las funciones se deben utilizar verbos de acción por ejemplo Autorizar, Recopilar información sobre los puestos su proceso es Administrar los resultados, Planificar el proceso consiste en La empresa toma la decisión de hacer un análisis de puestos, Al indicar las funciones se deben utilizar verbos de acción por ejemplo Aprobar, Ejecución del proceso mediante Cuestionario, Indispensable que se haga del conocimiento de las personas obteniendo Plena colaboración