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Este Cmap, tiene informaciĆ³n relacionada con: VALORES, congruencia e hipocresia, facultades a personas, personas y organizaciones, comportamiento es correcto, discusion comunicandolos en todos, aprendizaje y evaluacion valoran honestidad, cambio organizacional son los siguentes, explicar publicamente y tambien repetir, solucionar problemas y hacer, impactan el cambio organizacional, aprendizaje y evaluacion valoran retroalimentacion, empresas y son ademas creencias, reafirmar y la continuidad, primordiales y varian, Los valores culturales se deben explicar publicamente, inseparables de la organizacion, responsabilidad asi como personas, creencias y actitudes basicas, interaccion humana y se transmiten por criterios, equipo administrativo subraya valores