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Este Cmap, tiene información relacionada con: ACCION PSICOSOCIAL DEL TRABAJO, ¿Cuáles son las formas emergentes actuales de trabajo y qué exigencias traen para el psicólogo laboral? ???? Ante los retos que plantean las dinámicas del mundo de hoy, la psicología ha incorporado en su quehacer el uso de las TICS, lo que le ha facilitado no solo su alcance, sino además nuevas posibilidades. (González-Peña, Torres, Del Barrio, & Olmedo, 2017)., Las principales formas emergentes actuales de trabajo; son el trabajo a distancia o teletrabajo, siendo esta una buena posibilidad para muchos trabajadores; sin embargo, no todos los miembros de la organización tendrán la oportunidad de realizar un home office puesto que existen labores en las empresas que se deben hacer de manera presencial. La exigencia en este caso para el psicólogo laboral es la de ser un orientador, los cambios son relativamente buenos, pero siempre al inicio suele fomentarse cierto temor. En este caso el psicólogo debe ser una persona que de pautas e instrucciones necesarias y pertinentes para abordar esta nueva normalidad. ???? Se espera del psicólogo que siga con su prioridad en la salud mental de los trabajadores, deberá ser un innovador en este sentido; ¿De qué manera lograra la adaptación de toda una entidad u organización a este nuevo estilo de vida? Es una pregunta que debería ser la base de su plan de acción que será prontamente puesto en marcha en busca del logro de los objetivos de la organización., Desde la perspectiva del programa en la Unad; las principales tareas del psicólogo en una organización, son las de involucrarse en la condición y dinámica de comunicación con cada individuo de la organización; esto con el fin de transformar la realidad si es que esta lo requiere. Además, una atención y acompañamiento en cada problemática psicosocial que se presenten en el contexto laboral. ???? El psicólogo en el contexto laboral; tiene también como tarea. Analizar, comprender y explicar las condiciones o situaciones que generen algún riesgo de fomentar malestar en la organización; luego de ello es importante que genera un plan de acción o acciones que sean alternativas para solucionar los contratiempos; enriqueciendo de este modo la auto gestión, el trabajo en equipo y fomentando la sana convivencia puesto que este se logra a través de un buen trabajo en equipo., ACCION PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO ACERCAMIENTO Y ABORDAJES DE PROCESOS ORGANIZACIONALES UNIDAD 1 ¿Cuáles son las formas emergentes actuales de trabajo y qué exigencias traen para el psicólogo laboral?, El psicólogo en el contexto laboral; tiene también como tarea. Analizar, comprender y explicar las condiciones o situaciones que generen algún riesgo de fomentar malestar en la organización; luego de ello es importante que genera un plan de acción o acciones que sean alternativas para solucionar los contratiempos; enriqueciendo de este modo la auto gestión, el trabajo en equipo y fomentando la sana convivencia puesto que este se logra a través de un buen trabajo en equipo. ???? Es de resaltar además que el psicólogo debe poner como su prioridad el bienestar del trabajador; puesto que un empleado a gusto con su trabajo y su entorno; será una persona que haga las cosas con dedicación y amor, lo cual beneficia no tanto al dueño de la organización sino en general a todos los individuos que le rodean esto incluyendo también a su familia, porque será una persona a gusto con lo que hace la mayor parte de su tiempo., ¿Qué acciones/tareas realiza un psicólogo trabajando en una organización? ???? Desde la perspectiva del programa en la Unad; las principales tareas del psicólogo en una organización, son las de involucrarse en la condición y dinámica de comunicación con cada individuo de la organización; esto con el fin de transformar la realidad si es que esta lo requiere. Además, una atención y acompañamiento en cada problemática psicosocial que se presenten en el contexto laboral., ACCION PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO ACERCAMIENTO Y ABORDAJES DE PROCESOS ORGANIZACIONALES UNIDAD 1 Referencias bibliograficas * Montenegro, L. (2018) Alcance de la acción psicosocial en el trabajo. Woking paper. Unad *Sierra, W. & otros (2020). Ejercicio profesional del psicólogo en el contexto del trabajo y las organizaciones. Informes Psicológicos. Págs. 111–129., ACCION PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO ACERCAMIENTO Y ABORDAJES DE PROCESOS ORGANIZACIONALES UNIDAD 1 ¿Qué acciones/tareas realiza un psicólogo trabajando en una organización?, Ante los retos que plantean las dinámicas del mundo de hoy, la psicología ha incorporado en su quehacer el uso de las TICS, lo que le ha facilitado no solo su alcance, sino además nuevas posibilidades. (González-Peña, Torres, Del Barrio, & Olmedo, 2017). ???? Las principales formas emergentes actuales de trabajo; son el trabajo a distancia o teletrabajo, siendo esta una buena posibilidad para muchos trabajadores; sin embargo, no todos los miembros de la organización tendrán la oportunidad de realizar un home office puesto que existen labores en las empresas que se deben hacer de manera presencial. La exigencia en este caso para el psicólogo laboral es la de ser un orientador, los cambios son relativamente buenos, pero siempre al inicio suele fomentarse cierto temor. En este caso el psicólogo debe ser una persona que de pautas e instrucciones necesarias y pertinentes para abordar esta nueva normalidad.