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Este Cmap, tiene información relacionada con: 1, LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Inspira cambios positivos, su principal objetivo: provocar cambios en las personas y en los sistemas. sus Dimensiones: Influencia Positiva Motivación Inspiradora Estimulación Intelectual Consideración Individual, LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Inspira cambios positivos, su principal objetivo: provocar cambios en las personas y en los sistemas. buscan Fortalecer la toma de decisiones Fomentar la motivación Alimentar la confianza Alentar la creatividad Ofrecer respaldo Dar garantías, LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Inspira cambios positivos, su principal objetivo: provocar cambios en las personas y en los sistemas. son Emprendedoras Carismáticas Inspiradoras Optimistas Integrales Leales, LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Inspira cambios positivos, su principal objetivo: provocar cambios en las personas y en los sistemas. siempre Originan orgullo Obtienen respeto Impulsan los cambios Influyen positivamente Inducen metas propuestas Estimulan la forma de pensar, Emprendedoras Carismáticas Inspiradoras Optimistas Integrales Leales con Habilidades para adquirir nuevos aprendizajes Autoridad basada en las relaciones Contribuciones significativas Influencia sobre la gente Capacidad de escucha, LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Inspira cambios positivos, su principal objetivo: provocar cambios en las personas y en los sistemas. deben Ser capaces de relacionarse bien Poseer mucha calidad humana Tener mente abierta y flexible Promocionar la innovación Trabajar en equipo