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Este Cmap, tiene información relacionada con: Teoria de la Organizacion, Drenller Puche, explicaba de una manera más exacta la motivación del hombre, considerando que las administraciones deben adaptarse a las necesidades de los individuos. ???? Se considera que las necesidades son un producto psicológico, instintivo, social y cultural., Principio del control ???? controlar el trabajo para certificar que el mismo está siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto., Pone énfasis en la productividad del trabajo y propone que el trabajador debe ser remunerado en función de su productividad. ???? Establece la racionalización del trabajo mediante estudios de tiempos y movimientos., Establece la racionalización del trabajo mediante estudios de tiempos y movimientos. ???? Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios, teoria del comportamiento organizacional ???? La figuras más representativa de este enfoque es el estadounidense Abraham Maslow., La teoría Z es participativa y se basa en las relaciones humanas, pretende entender al trabajador como un ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal. ???? se trata de crear una nueva filosofía empresarial humanista en la cual la compañía se encuentre comprometida con su gente., Plantea que la administración debe ser estudiada de manera científica y no empírica. ???? Pone énfasis en la productividad del trabajo y propone que el trabajador debe ser remunerado en función de su productividad., teoria z Tambien también llamada “método japonés”, es una teoría administrativa desarrollada por William Ouchi., La teoría clásica surgió poco después de la Revolución Industrial, debido al crecimiento acelerado de las empresas y a la necesidad de aumentar la eficiencia. ???? Una diferencia para resaltarentre la teoría de Taylor y la de Henry Fayol, es el uso del tiempo, puesto que Fayol se enfoca más en la estructura general de la organización, mientras que Taylor se enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia., considera firmemente que un empleo es más que eso, es la parte estructural de la vida de los empleados, es lo que les permite vivir donde viven, comer lo que comen, vestir lo que visten, define sus años de vejez. ???? entonces, si este empleo es desarrollado de forma total dentro de una organización (como ocurre en la teoría Z), la persona se integra a ella y crea un sentido de pertenencia., Proceso Adminitrativo ???? Principio de la ejecución, Principio de la preparación ???? seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor., Teoria de la Adminitración encontramos varios enfoques teoria z, Administracion cientifica ???? A quien se le conoce como padre de la escuela de la administración científica es a Frederick Taylor., también llamada “método japonés”, es una teoría administrativa desarrollada por William Ouchi. ???? La teoría Z es participativa y se basa en las relaciones humanas, pretende entender al trabajador como un ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal., Principio de planeación ???? sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos., Teoria de la Adminitración encontramos varios enfoques teoria clasica, Se considera que las necesidades son un producto psicológico, instintivo, social y cultural. ???? Señaló que las necesidades humanas se estructuran en una jerarquía, donde la parte superior de esta incluye necesidades de ego y autorrealización y las necesidades inferiores tienen que ver con la supervivencia., Teoria de la Adminitración encontramos varios enfoques Administracion cientifica, La figuras más representativa de este enfoque es el estadounidense Abraham Maslow. ???? explicaba de una manera más exacta la motivación del hombre, considerando que las administraciones deben adaptarse a las necesidades de los individuos.