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Este Cmap, tiene información relacionada con: Gestión del conocimiento, Aproximaciones a la gestión del conocimiento en empresas colombianas Marco de Referencias Gestión del conocimiento, Aproximaciones a la gestión del conocimiento en empresas colombianas Metodología Población: 45 empresas, Gestión del conocimiento Drucker (2002) Trabajadores del conocimiento, Gestión del conocimiento Ernest & Yung (1998) Afirma que la gestión del conocimiento se basa en la premisa, Gestión del conocimiento Aprendizaje organizacional El intraemprendedor, Gestión del conocimiento Aprendizaje organizacional Sistemas de control, Gestión del conocimiento Aprendizaje organizacional Capital Intelecual, Aproximaciones a la gestión del conocimiento en empresas colombianas Resultados Dados los resultados de las correlaciones se puede determinar que hay relaciones positivas fuertes entre cada dimensión en relación con la gestión del conocimiento. Sería interesante determinar cuál es el indicador que mide esta intensidad y si cada dimensión es autónoma o si se puede explicar las interrelaciones con otras dimensiones de la gestión del conocimiento, Gestión del conocimiento Aprendizaje organizacional Concepto de Hombre La estructura El sistema cultural, Trabajadores del conocimiento aquellos Integrantes de la fuerza laboral con destrezas intelectuales más que manuales. Crean y aplican conocimiento en lugar de fabricar cosas, Dilema estructural importante, es la tensión inevitable impuesta a la organización Toda unidad social Utiliza el conocimiento pero más y más sistemáticamene lo usan las organizaciones. Es donde mayormente se crea y preserva, pasando de generación en generación., Gestión del conocimiento Aprendizaje organizacional E-Learning, Gestión del conocimiento Aprendizaje organizacional Fuentes Niveles de aprendizaje: individual, en equipo, organizacional Interorganizacional Cultura organizaciónal, Aproximaciones a la gestión del conocimiento en empresas colombianas Metodología Estudio descriptivo, Gestión del conocimiento Aprendizaje organizacional Tecnologías para la gestión del conocimiento, Aproximaciones a la gestión del conocimiento en empresas colombianas Problema de Investigación ¿El aprendizaje organizacional es la base de una buena gestión del conocimiento, y la gestión del conocimiento es la base para la generación del capital intelectual y de capacidades organizativas para la perdurabilidad de las organizaciones?, Libro: Organizaciones modernas, Capítulo VIII plantea Dilema estructural importante, es la tensión inevitable impuesta a la organización, Aproximaciones a la gestión del conocimiento en empresas colombianas Metodología Fuentes: Primaria: Encuesta Secundarias: revisión documental, Afirma que la gestión del conocimiento se basa en la premisa qué el conocimiento es Capacidad para: Crear lazos estrechos con los clientes. Analizar información corporatiba Atribuirle nuevos usos Permitir a trabajadores accesar y utilizar información para conquistar nuevos mercados Desarrollar y distribuir productos rapidamente para esos mercados., Gestión del conocimiento Etzioni Amitai (1979) Libro: Organizaciones modernas, Capítulo VIII