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Este Cmap, tiene información relacionada con: tarea 1, Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio. Tipos de violencia Estructural, Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio. Causas Culturales, Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio. Tipos de conflictos Interno o exerno, Estructural es La menos visible porque se relaciona con las desigualdades sociales., Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio. Causas Estructurales, Directa es La mas evidente porque se presentan golpes, insultos y agresiones., Resolución se Va hasta el inicio del problema para un cambio en diferente condiones que genera el conflicto., Comportamiento son Acciones agresivas, mala comunicación., Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio. Causas Comportamiento, Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio. Tipos de violencia Directa, Reconstrucción se Repara los daños que deja la violencia directa., Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio. Tipos de conflictos Latente, Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio. Tipos de violencia Cultura, Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio. Las 3R Resolución, Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio. Tipos de conflictos Visible, Visible es Cuando las partes reconocen que existe un conflicto., Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio. Las 3R Reconciliación, Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio. Las 3R Reconstrucción, Estructurales son Desigualdad, falta de acceso a recurso., Conflictos es Una situación de opocición de intereses entre dos o mas individuos, que aunque se pueden generar tension se puede ver como una oportundad de cambio.