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Este Cmap, tiene información relacionada con: El Conflicto, ¿Que es el Conflicto? Teoria de las 3R Tras un conflicto, Galtung propone la necesidad, de 3R para la construccion de la Paz, Tras un conflicto, Galtung propone la necesidad, de 3R para la construccion de la Paz Resolucion La Resolucion se centra en abordar las causas profundas del conflicto para evitar su recurrencia., ¿Que es el Conflicto? Causas Las razones detras de un conflicto son multiples y pueden cambiar conforme al entorno. En terminos generales, los conflictos se onginan a partir de discrepancias en opiniones, intereses, valores, necesidades o incluso debido a dificultades en la comunicacion, escasez de confianza o carencia de transparencia., Tras un conflicto, Galtung propone la necesidad, de 3R para la construccion de la Paz Reconstruccion La Reconstruccion se enfoca en la recuperacion fisica y material, En el contexto de un conflicto, la violencia puede manifestarse de diversas formas Tipos de Violencia en conflicto * Violencia Fisica * Violencia Psicologica * Violencia Sexual * Violencia Economica * Violencia Estructural Ademas, existen modalidades como el dasplazamiento forzado, el reclutamiento ilicito, y la violencia contra bienes civiles., La Reconciliacion busca sanar heridas emocionales y sociales Reconciliacion Tras un conflicto, Galtung propone la necesidad, de 3R para la construccion de la Paz, ¿Que es el Conflicto? Tipos de Violencia En el contexto de un conflicto, la violencia puede manifestarse de diversas formas, ¿Que es el Conflicto? Es Un conflicto, en un sentido amplio, alude a una circustancia de divergencias o confrontacion entre dos o mas actores, en el cual se evidencian intereses, valores, requerimientos u objetivos que son incongruentes. Puede presentarse en multiples entornos, que varían desde interacciones personales hasta contextos internacionales, y puede originarse por diversas razones, tales como discrepancias ideologicas, economicas o territoriales., ¿Que es el Conflicto? Tipos de Conflicto Los conflictos pueden ser categorizados de varias maneras basandose en el enfoque que se adopte. Normalmente, se identifican los conflictos intrapersonales, que ocurren dentro de un individuo interpersonales, que surgen entre dos o más individuos; de grupo, que se presentan entre distintos grupos de personas y estructurales, que conciernen a las configuraciones sociales. Así, pueden ser clasificados de acuerdo a su esencia, como conflictos latentes, desplazados o erroneamente atribuidos.